Spezialist (w/m/d) Service Indiv. Vermögensverwaltung & Querschnittsthemen

Wir sind die Niederlassung der DekaBank in Luxemburg – und sind Teil der Deka-Gruppe, einem der größten Wertpapierdienstleister in Deutschland. Wie betreuen das Groß- und Firmenkundengeschäft der DekaBank und unterstützen beim Depot- und Verwahrgeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.Deine AufgabenDu bist verantwortlich für die Abwicklung von einzeltitelbasierten VermögensverwaltungsproduktenDu führst die hierfür notwendigen Onboarding-Prozesse durchDein Aufgabenspektrum umfasst auch das Bearbeiten von Depotsonderthemen wie z.B. Generalvollmachten, Depotanlage für juristische Personen oder rechtliche BetreuungDu arbeitest in Themen der Qualitätssicherung und Prozessoptimierung mitIn Projektthemen wie z.B. der Weiterentwicklung der Depotsysteme oder der digitalen Antragsstrecke arbeitest du aktiv mitLast but not least bearbeitest und aktualisierst du die schriftlich fixierte Ordnung in Form von Arbeitsanweisungen, Prozessmodellen, etc.Dein ProfilDu bringst eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Bank-/Sparkassenkauffrau/mann mit oder alternativ ein Wirtschaftswissenschaftliches StudiumDu verfügst über eine ausgesprochene Wertpapier- und WertpapierabwicklungsexpertiseEine hohe Service- und Kundenorientierung ist dir wichtigDu verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B1-2)Die Arbeit im Team liegt dir sehr und du bist offen für Innovationen. Dein zielorientierter, effizienter Arbeitsstil sorgt für reibungslose Abläufe in einem komplexen Arbeitsumfeld.Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Im Falle einer Einstellung werden wir Sie um die Vorlage eines aktuellen polizeilichen Führungszeugnisses bitten.