Starszy Specjalista ds. Modeli Taryfowych w Zespole Aktuariatu Taryfowego (K/m) (Copy)

Wróć do ofert pracyLokalizacjaWarszawa (rekrutacja zdalna)Starszy Specjalista ds. Modeli Taryfowych w Zespole Aktuariatu Taryfowego (K/m) (Copy)LINK4 rozwija obszar taryfikacji – szukamy osoby na poziomie Starszego Specjalisty lub Eksperta, która wzmocni zespół Aktuariatu Taryfowego doświadczeniem w tworzeniu modeli pricingowych oraz znajomością narzędzi takich jak Earnix i/lub Emblem.Zespół, do którego APLIKUJESz, W codziennych zadaniach dba o:Zespół, do którego aplikujesz, w codziennych zadaniach dba o:przygotowywanie modeli popytu i innych modeli wspierających,tworzenie i monitorowanie strategii cenowych,przedstawianie rekomendacji do podejmowania decyzji w obszarze pricingu,monitoring, raportowanie i automatyzację procesów,ścisłą współpracę z Zespołami odpowiedzialnymi za tworzenie modeli ryzyka oraz utrzymanie i rozwój systemu taryfikacyjnego.Twoje Zadaniatworzenie modeli popytu i strategii cenowych,rozwijanie nowoczesnych metod modelowania i analizy danych,prowadzenie analiz i prezentowanie wniosków,inicjowanie zmian, rekomendowanie nowych rozwiązań,dzielenie się wiedzą z innymi pracownikami, współpraca z innymi Zespołami i obszarami z firmie. Wymaganiaprzynajmniej 3 letnie doświadczenie w firmie ubezpieczeniowej w zakresie budowania modeli cenowych (ryzyko/popyt),doświadczenie w obszarze pricingu ubezpieczeń majątkowych, w szczególności komunikacyjnych,doświadczenie w zastosowaniu różnych typów modeli, technik segmentacji i analizy danych,biegła znajomość narzędzi: Earnix lub Emblem oraz SQL Server,dodatkowym atutem będzie znajomość narzędzi chmurowych (Databricks),wysoko rozwinięte umiejętności analityczne,kreatywność w poszukiwaniu nowych, coraz lepszych rozwiązań,realne zaangażowanie.W Zamian Oferujemy Cistabilne warunki zatrudnienia - współpracę w oparciu o umowę o pracę,pracę w trybie hybrydowym,wdrożenie na stanowisko pracy – przekażemy Ci naszą wiedzę i doświadczenie, abyś mógł/a komfortowo rozpocząć pracę i rozwijać swoje kompetencje,pakiet benefitów (w przypadku umowy o pracę) – opiekę medyczną, dofinansowanie do karty Multisport, grupowe ubezpieczenie na życie oraz szereg inicjatyw na rzecz naszych pracowników,kulturę organizacyjną opartą na trzech wartościach: klient, mistrzostwo, szacunek – w centrum naszego zainteresowania zawsze jest klient, swoimi działaniami dążymy do mistrzostwa, a podstawą naszych relacji jest szacunek.Aplikuj na stanowisko