ACCIONA

Técnico/a de selección de personal

Posted: 4 minutes ago

Job Description

¡En ACCIONA división Facility Services seguimos creciendo! 🚀Estamos buscando un/a Técnico/a de Selección para unirse al equipo de Catalunya y ayudarnos a impulsar el talento dentro de la organización.✔️ Objetivo del Puesto: El objetivo del/a Técnico/a de Selección es gestionar de manera eficaz y eficiente los procesos de selección de personal, desde la atracción de candidatos hasta la contratación, asegurando que los perfiles seleccionados cumplan con los requisitos y necesidades de las distintas gerencias de la empresa (limpieza, mantenimiento y Servicios Auxiliares).🔎 ¿Qué harás en tu día a día?• Publicación de ofertas en distintos portales y plataformas especializadas.• Búsqueda activa de talento y atracción de candidaturas.• Criba curricular para identificar perfiles alineados con cada posición.• Realización de entrevistas telefónicas, online y presenciales.• Evaluación de competencias y pruebas técnicas, con elaboración de informes.• Coordinación de entrevistas con los responsables de las distintas áreas.• Comunicación constante con los gestores de servicios para asegurar el avance de los procesos.• Uso de plataformas internas.• Gestión administrativa vinculada al proceso de selección.✨ ¿Qué ofrecemos?• Contrato indefinido.• Jornada completa: lunes a jueves de 8:00 a 17:15, viernes de 8:00 a 14:00 (con flexibilidad).• Jornada intensiva durante julio y agosto.•Salario: según valía📋Requisitos del Puesto:Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales o carreras afines.Experiencia: Mínimo 2 años en un puesto similar. Se valorará experiencia previa en consultoría o en Empresas de Trabajo Temporal (ETT).Conocimientos Técnicos: Manejo de portales de empleo, herramientas ATSIdiomas: Nivel intermedio de inglésDeseable: Experiencia previa en procesos de selección en empresas de servicios.Si te apasiona el área de Recursos Humanos y quieres desarrollar tu carrera en una compañía referente, ¡nos encantará conocerte! 💼✨

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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