Técnico de Ambiente e Segurança

Empresa de prestígio e em pleno desenvolvimento na área de moldes e injeção de plástico sediado na zona de Leiria, pretende recrutar Técnico de Ambiente e Segurança para substituição de Licença de Maternidade.  Função:  • Elaboração da documentação associada ao sistema de Ambiente e Segurança no Trabalho;• Ministrar formação e sensibilizar os colaboradores e entidades externas em questões do Sistema de Ambiente e Segurança;• Responsável pela disponibilização de informação a entidades externas e por elaborar comunicações / informações internas;• Planear e coordenar a realização dos simulacros;• Responder e acompanhar as auditorias Internas e Externas no âmbito do Ambiente e Segurança;• Controlo dos requisitos legais aplicáveis à organização no âmbito do Ambiente, higiene e segurança;• elaborar e cumprir o plano de monitorização ambiental; • Elaborar as matrizes de risco associadas à função; • Identificar e implementar regras e normas de segurança;• garante a segregação e gestão dos resíduos dentro da organização;• Monitorização dos KPI's de ambiente e segurança;•Participação na escolha de EPCs; • Define e garante o Cumprimento do Plano de Emergência Interno;• Elaborar e atualiza a documentação associada ao sistema de Ambiente e Segurança no Trabalho;• Analisa relatórios de medições;• Comunica registos ambientais a entidades oficiais;• Comunica a política ambiental interna e externamente. Requisitos:  •            Licenciatura em Engenharia da Qualidade ou Ambiente e Segurança ou similares;•            Mínimo 2 anos em funções semelhantes;•            Conhecimentos de normas de qualidade e ambiente;•            Conhecimentos de legislação Ambiental e de Segurança;•            Curso de tecnico superior de Segurança; •            CCP- Certificado de Competências Pedagógicas de Formador;•            Conhecimentos de Inglês;•            Conhecimentos do Office.   Envie o seu CV para o e-mail: rh@gln.pt Agradecemos a sua candidatura e informamos que só serão contactados para entrevista os candidatos que possuam o perfil pretendido. O Grupo Manuel Champalimaud está comprometido em construir um ambiente de trabalho inclusivo e equitativo, onde todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados, independentemente de sua origem, raça, etnia, género, orientação sexual, identidade de género, idade, religião, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei. Valorizamos a singularidade de experiências de cada indivíduo, comprometendo-nos com o desenvolvimento de uma cultura onde as diferenças são celebradas e as oportunidades são acessíveis a todos.