Training Specialist

TRAINING ASSISTANT / TRAINING SPECIALIST1. Menyusun & Mengembangkan Materi PelatihanMenyusun SOP kerja untuk tiap posisi (produksi, QC, maintenance, gudang, glazing, casting).Membuat modul pelatihan sederhana & mudah dipahami (slide, checklist, video pendek).Update materi sesuai kondisi lapangan & output produksi terbaru.2. Melatih Karyawan BaruMemberikan induction training (aturan pabrik, safety, budaya kerja).Mengajarkan skill dasar sesuai posisinya: cara kerja, parameter standar, target output.Memberikan praktek langsung & evaluasi kemampuan setelah 3, 7, dan 30 hari.3. Melakukan Refresh Training untuk Karyawan LamaRefresh SOP ketika ada perubahan proses.Mengadakan pelatihan ad-hoc seperti: perawatan alat, 5R, disiplin waktu, budaya positif.Melatih ulang karyawan yang sering melakukan kesalahan.4. Membangun Budaya Kerja Positif (Non-Toxic)Mendorong budaya saling bantu, komunikasi jelas, dan disiplin.Memonitor kedisiplinan: hadir, kerja tim, attitude.Mengajak karyawan untuk memberi feedback tanpa takut dimarahi.5. Pengawasan 2–4 Minggu Pertama Karyawan BaruMembantu karyawan adaptasi.Memastikan mereka menguasai SOP dan target produksi.Report ke HR & produksi tentang performa karyawan baru.6. Membuat Laporan Evaluasi & SkoringSkoring kemampuan teknis.Skoring attitude & teamwork.Menentukan apakah karyawan layak lanjut, pindah posisi, atau butuh training tambahan.7. Mendampingi Atasan dalam Implementasi Program KinerjaMembantu membuat KPI.Menyusun kompetisi positif tanpa toxic (karyawan terajin, paling efisien, paling rapi).Memberikan coaching dasar untuk karyawan yang performanya turun.KUALIFIKASIPendidikanMin. D3 / S1 (diutamakan edukasi dan pendidikan, Psikilogi, manajemen, atau pengalaman pabrik).PengalamanPengalaman melatih orang adalah nilai plus.Skill TeknisPaham SOP, alur produksi, dan dasar K3.Bisa membuat materi pelatihan sederhana (PowerPoint, Excel, video basic).Bisa melakukan evaluasi kerja & tes keterampilan dasar.Skill KarakterSabar, komunikatif, dan tegas namun tidak toxic.Bisa ngasih feedback tanpa marah-marah.Mampu menjaga motivasi karyawan & menciptakan budaya kerja positif.Disiplin waktu.Fisik & MentalTidak keberatan turun ke lapangan (area produksi cukup panas & berdebu).Mampu berdiri lama saat mengajar atau mendampingi karyawan baru.Penghasilan: 5 juta-6 juta Rupiah