Un (e) Conseiller/ère en Gestion d’incident

An inclusive environment for allWe are committed to creating an inclusive environment where employees feel comfortable being themselves. We also want everyone to feel that their voices matter, that all cultures are respected, and that perspectives, as diverse as they are, are not only welcome, but essential to our success. We treat each other fairly and with dignity, regardless of race, gender, nationality, ethnicity, religion, age, sexual orientation or any other distinguishing aspect.At Rio Tinto, we welcome and encourage applications from women, older workers, persons with disabilities and representatives from diverse backgrounds.Everyone is different, and we believe that these differences are our strength. The diversity of skills, life experiences, and perspectives within our team enhances the way we work and our ability to succeed together.Au sujet du posteNous sommes à la recherche d’un (e) Conseiller/ère en Gestion d’incidents qui sera chargé (e) de suivre l’ensemble du processus de signalement, d'enquête, d'analyse et de clôture des incidents au sein de l'organisation. Les missions principales du poste consistent à gérer et à optimiser l'utilisation de la plateforme ENABLON, à accompagner les équipes lors de la réalisation d’enquête incident en qualité de garant des méthodes d’investigation et à dispenser des formations en gestion d’incident.Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l'identité de notre entreprise.Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règne l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.Poste basé à Canga (Beyla) avec un contrat de travail local.Relevant de la Conseillère Principale IMS SME central support, le/la conseiller/ère aura les responsabilités suivantesSoutenir le signalement, la classification et l’enquête sur les incidents SSEC afin de veiller à ce que les incidents soient documentés de manière précise et en temps opportun dans ENABLON.\Faciliter l’analyse des incidents et veiller a ce que des mesures correctives soient identifiées et suivies tout en organisant régulièrement des formations sur la gestion des incidents a l’intention des employés et des sous-traitants.Surveiller les tendances en matière d’incidents et fournir des informations a la direction afin de permettre une gestion proactive des risques tout en coordonnant avec les équipes opérationnelles afin de veiller a ce que les leçons apprises soient communiquées et intégrées.Servir de point de contact ENABLON pour la gestion des incidents afin de fournir une assistance aux utilisateurs et l’exactitudes des flux de travail.Collaborer avec les équipes informatiques et d’assistance ENABLON pour les mises à jour, les améliorations et les intégrations du système tout en générant des tableaux de bord et des rapports pour les parties prenantes internes et externes.Veiller à ce que processus de gestion des incidents soient conformes aux politiques de l’entreprise, aux exigences légales et aux normes du secteur.Organiser et animer des sessions de formation en Gestion d’incident et ENABLONParticiper activement aux investigations incidentes de niveaux 1 et 2Soutenir les audits et les inspections règlementaires en fournissant des données et des analyses sur les incidents afin de maintenir les normes de confidentialité et de protection des données dans le rapport ‘d’incidents.Ce que vous apporterezÊtre titulaire d’une licence en santé et sécurité, sciences de l’ingénierie environnementale, développement durable ou titulaire d’une qualification au niveau internationale en matière de santé et sécurité ;Avoir une expérience pertinente en matière d’enquêtes sur les incidents et d’exposition au RCA, en gestion des flux de données et de leur transformation en une gestion visible des performances ; Avoir un minimum de 5 cinq ans d’expérience dans la gestion de la santé et de la sécurité (de préférence dans l’industrie minière), du développement durable ;Une maitrise avérée connaissance des applications Microsoft Office, Enablon, et Microsoft power BIAvoir le souci du détail, être minutieux et capable de penser logiquement ;Avoir de bonnes aptitudes communicationnelles à l’oral/ecrit ;Être parfaitement bilingue (Français/Anglais).What We OfferGet recognition for your contributions, your ability to think, your hard work, and the satisfaction of knowing that you have helped the world move forward.Work environment where safety is always the top priorityCompetitive base salary based on your skills and experienceAnnual cash incentives for eligible employeesCareer development opportunities and training assistance to achieve your aspirations Access to family-friendly health programs, top-notch retirement and savings plansWellness benefitsRio Tinto's generous employee stock ownership planEmployee Assistance ProgramOne-on-one wellness support (personal and professional matters) for you and your familyComprehensive leave policy covering all important life moments (vacation/annual, paid parental leave, etc.)  About The Simandou ProjectThe Simandou Iron Ore Project is located in the Republic of Guinea, West Africa. It is Africa’s largest infrastructure and mining project and represents one of the largest known reserves of high-grade iron ore in the world.Rio Tinto holds rights to Simandou Blocks 3 and 4 through SimFer, a joint venture between the Government of the Republic of Guinea, Rio Tinto and Chalco Iron Ore Holdings (CIOH). Construction of the mine, together with the associated rail and port infrastructure, is well underway with first production from the SimFer mine expected in 2025.About Rio TintoRio Tinto is a global leader in the mining and materials companies. We are established in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminum, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and the prosperity of people, communities, and nations. We have been in business for 150 years, drawing on knowledge accumulated over generations and on different continents. Our mission – to find better ways to provide the materials the world needs – guides us in our quest for innovation and continuous improvement, with the goal of making products that are low in emissions and meet the right environmental, social and governance standards. But because we can't do it alone, we focus on creating partnerships that allow us to solve problems, create mutually beneficial situations and seize opportunities.