Uyum Uzmanı

1950’lerde kurulan Kazancı Holding, enerji sektörünün önde gelen gruplarından biridir. Yarım asrı aşkın yolculuğu boyunca faaliyetlerini daima müşteri memnuniyeti ve güven ilkeleri üzerine inşa eden Grup, vizyoner kimliği ve yenilikçi bakış açısıyla dünyanın dört bir yanına yaptığı yatırımlarla küresel bir güç hâline gelmiştir.Kazancı Holding; enerji üretimi, elektrik dağıtım ve satışı, doğalgaz dağıtımı, jeneratör üretimi ve satışı, tarım ve turizm alanlarında faaliyet göstermekte ve ülke ekonomisine katma değer sağlamaktadır. Holding’in kendi alanlarında öncü olan iştirakleri AKSA markası altında faaliyet göstermektedir.Bugün Kazancı Holding, 4 kıtada üretim yapan, 25 ülkede faaliyet gösteren ve 178 ülkeye satış gerçekleştiren, 10.000’i aşkın çalışanı ile küresel bir güç konumundadır.Bu güçlü ve dinamik yapımız içerisinde, Yaptırım Uygulamalarının Takibi konularında aşağıdaki niteliklere sahip ''Uyum Uzmanı’’ arayışımız bulunmaktadır.✅Genel Nitelikler:Üniversitelerin İktisadi ve İdari Birimler, Mühendislik ve Hukuk Bölümlerinden mezun,Kurumsal Şirketlerde veya AB/ABD Şirketlerinin Türkiye iştiraklerinde Yaptırım Uygulamalarının izlenmesi konularında en az 3 yıl görev almış,İlişki Yönetiminde başarılı, işbirliğine açık, yürütülmesi planlanan süreçlere ve istenen sonuçlara odaklı,İleri düzeyde İngilizce bilgisine sahip,Tercihen SAP kullanımı konusunda deneyimli.🔧İş Tanımı:Uluslararası Uyum Kuralları doğrultusunda, global ticaret faaliyetlerimizin uymakla yükümlü olduğumuz Uyum kurallarına uygun yerine getirilebilmesi amaçlı danışmanlık hizmeti verilmesi Temel Uyum Kuralları olan etik ilkeler, çıkar çatışmaları, hediyeler ve ağırlamalar, bağış ve sponsorluklar, Uyum Kurallarının ihlallerinin bildirimi konularında Holding ve bağlı şirketler için iletişim, danışma ve kayıt sorumluluğunun yerine getirilmesi,Grubumuz Şirketlerinin stratejilerine karşı var olan/oluşabilecek Uyum risklerinin tespiti ve analizi konusunda destek verilmesi,Kurum içi farkındalığın arttırılması ve üst seviyede tutulması amaçlı projelerin yürütülmesinde rol alınması, projeler ile ilgili hedefler ve gerçekleşmelerin düzenli olarak raporlanması,Dönemsel olarak Uyum konuları ile ilgili performans verilerinin raporlanması ve Uyum konulu eğitimlerin organize edilmesi, süreçlerin geliştirilmesi ve iyileştirilmesi, eğitim verilerinin raporlanması,Üst Yönetim tarafından belirlenen muhtelif konu, iş alanı veya süreçler özelinde yapılacak kontrol ve analiz görevlerinin zamanında ve eksiksiz yerinde getirilmesi.