Výkonný ředitel

Softcore s.r.o. je spoločnosť v oblasti prepravy zákazníkov. Vlastníme 40+ vozidiel, kde operujeme po celom Slovensku, konkrétne v 13 mestách: Bratislava, Nitra, Trnava, Piešťany, Trenčín, Prievidza, Považská Bystrica, Žilina, Martin, Banská Bystrica, Prešov, Poprad, Košice.Naše riadenie stojí na dátach a inováciách a precíznosti s dôrazom na detail. Fungujeme primárne prostredníctvom platformy Bolt, kde sme partnerom pre Slovenskú republiku s možnosťou expandovania. Sledujeme utilizáciu, ARPV, TCO a kvalitu služby. Prevádzku držíme pod kontrolou cez štandardy a automatizáciu, pričom pri tomto počte vozidiel vlastníme už aj naše servisné zázemie ProfiDrive s.r.o. (komplexný autoservis) čo minimalizuje prestoje a chráni maržu spoločnosti Softcore.Našou mierou úspechu je jednoduchosť pre vodiča a absolútny prehľad pre manažment s citom pre detail, s ambíciou vybudovať najefektívnejšiu taxislužbu na Slovensku s podporou spoločnosti Bolt.Čo očakávame: Viesť a vlastniť P&L spoločnosti – plánovanie rozpočtu, cashflow, investícií do flotily a technológií, riadenie EBITDA.Riadiť výkon flotily – plán kapacity a rotácie áut, disponibilita, náklad/km (TCO), servisné okná, úzka koordinácia s ProfiDrive s.r.o. (náš vlastný autoservis vozidiel)Riadiť manažment spoločnosti - HR oddelenie, ekonomické oddelenie, komunikácia s externou právnou spoločnosťou, autoservisom, partnermi, etc.Budovať a viesť tím vodičov – nábor, onboarding, tréning, škálovanie systémov, prispôsobenie sa trhu, motivácia a disciplína. Zjednotiť dáta a automatizovať reporting – Bolt, GPS/telemetria, Google Sheets/dashboard, alerty a denné/týždenné/mesačné KPI.Zodpovedať za kvalitu služby a bezpečnosť – ratingy, sťažnosti, incidenty, BOZP, štandardy čistoty a vybavenia vozidiel: "mystery ride“ kontroly.Optimalizovať náklady – palivový partner v zmysle vyjednania cien, stratégie, servisný plán, telekomunikačné tarify (dáta) pre zamestnancov, telefóny pre zamestnancov v pomere cena/kvalita, poistné udalosti a ich uplatnenie, etc.Riadiť operatívu vo viacerých mestách – prioritizácia lokalít, ramp-up plán, lokálne SLA, logistika presunov, poverené osoby v regióne pre krízové veci, komunikácia so zástupcami Bolt.Nastaviť a udržiavať SOP/Playbook – Nábor vodiča → denná prevádzka → vyúčtovanie → kontrola kvality → zlepšovanie.Zavádzať nástroje a integrácie – Podpora vodičov (systém funkčného supportu), kontrolných softvérových mechanizmov, komunikačných nástrojov - na zjednodušenie a zefektívnenie komunikácie pri zvyšujúcom sa počte zamestnancov, GPS / kontrola paliva / tracking, dotazníky spokojnosti, etc.Manažovať riziká a compliance – GDPR, záznamy a auditovateľnosť, evidencia škôd, komunikácia s poisťovňami, rýchla eskalácia a "root-cause“ uzatváranie incidentov.Rozvíjať B2B a partnerstvá – firemní klienti (pre letiskové transfery ktoré rovnako zabezpečujeme), dodávatelia, servisné a finančné partnerstvá, vyjednávanie zmluvných podmienok (napr. pri prenájme parkovacích miest pre naše vozidlá), kontrola zmlúv.Designovať motivačné schémy – KPI-viazané bonusy pre vodičov a tím. Vyhodnocovanie NPS vodičov a retencie.Pravidelne reporty – prehľad o P&L, KPI, rizikách a pláne zlepšení, kvartálny plán rastu a investícií, etc.Viesť kľúčové projekty škálovania – Možné priame expandovanie do ČR a PL, otvorenie prípadných nových miest, zvyšovanie ARPV a utilizácie pri zachovaní kvality.Zamestnanecké výhody, benefityVýkonnostná odmera: kvartálne/ročné bonusy viazané na KPI (ARPV, TCO/km, rating, retencia vodičov, utilizácia).Profit-share / ESOP-štýl odmena: podiel na vytvorenom nadpláne EBITDA po 12 mesiacoch - transparentný vzorec Služobné auto: DohodouTechnický balík: Firemný telefón + notebook + tarif s dátamiHybridný režim práce: (HQ Trenčín Softcore s.r.o. + náš vlastný autoservis ProfiDrive s.r.o. + terén podľa potreby) pri výjazdoch najmä pri menej náročných / závažných veciach je možnosť poslať zamestnanca z nižšieho manažmentu, ktorý bude preškolený na potrebné veci ktoré má vyriešiť. Priamy mandát a dôvera majiteľa: rozhodovacie právomoci nad flotilou, P&L a kľúčovými dodávateľmi.Rozpočet na rozvoj: (kurzy/konferencie/mítingy – data/BI, leadership), interné školenia zamestnancov podľa potreby a uváženiaReferral bonusy za odporučenie a udržanie výkonných vodičov/zamestnancov.Firemné benefity: Multisport/Wellbeing balík, pravidelné team offsite/ops review dni.Jasné kariérne ukotvenie: možnosť vybudovať COO/Managing Director track pri dosiahnutí škálovacích míľnikov.