Administrator HR

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓWsamodzielne prowadzenie procesów rekrutacji na terenie Oddziału (stanowiska sprzedażowe i specjalistyczne),koordynowanie działań związanych z administracją personalną pracowników na terenie Oddziału,prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników oraz wsparcie kadry kierowniczej w zagadnieniach związanych z czasem pracy,doradzanie kadrze kierowniczej na terenie Oddziału w zakresie zagadnień związanych z przepisami prawa pracy,organizowanie i koordynowanie procesu adaptacji nowych pracowników,prowadzenie spraw socjalnych w zakresie ZFŚS na terenie Oddziału,obsługa kadrowa zleceniobiorców,zapewnienie sprawnego przepływu informacji i dokumentów pomiędzy Oddziałem a Centralą,pełnienie funkcji Lokalnego Inspektora Ochrony Danych.NASZE OCZEKIWANIAwykształcenie wyższe,doświadczenie na podobnym stanowisku – warunek konieczny,doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na różne stanowiska,dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,umiejętność obsługi programu SAP w zakresie przygotowywania dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych,znajomość zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń dla zleceniobiorców oraz przepisów dotyczących podatku dochodowego od osób fizycznych,znajomość pakietu MS Office (w szczególności Word i Excel),komunikatywność i otwartość na kontakty z innymi ludźmi,skrupulatność, dokładność oraz dobra organizacja pracy własnej i umiejętność ustalania priorytetów w realizacji wielu zadań.