Asesor de Ventas Inmobiliarias (con licencia vigente)

En Propi estamos transformando la industria inmobiliaria en LATAM a través de la tecnología, la transparencia y la confianza. Con presencia en El Salvador y Guatemala, ahora estamos construyendo nuestra operación en Panamá con el objetivo de democratizar el acceso a los inmuebles y hacer que el proceso de compra, venta y arriendo sea más simple, inteligente y confiable.Buscamos un Asesor de Ventas (Proper) - con licencia vigente para unirse a nuestro equipo en Panamá y ayudarnos a crecer nuestra presencia de marca y base de clientes mediante campañas efectivas y basadas en datos.El Proper es el responsable principal de materializar oportunidades comerciales dentro del ciclo de ventas de Propi. Actúa como consultor especializado en preventa de proyectos inmobiliarios, acompañando al cliente desde la asesoría inicial hasta la formalización de la promesa de compraventa.Este rol requiere dominio del producto, capacidad consultiva, habilidades de negociación, manejo preciso de procesos y herramientas digitales, así como un fuerte enfoque en el cumplimiento de tiempos, estándares de calidad y normativas legales.El Proper no solo convierte asesorías en reservas, sino que también asegura que cada paso del cliente esté documentado, validado y alineado con los protocolos internos de Propi y las regulaciones de la industria inmobiliaria. Es el puente directo entre el cliente, el desarrollador y el equipo interno, garantizando transparencia, eficiencia y confianza.Funciones PrincipalesBuscar y desarrollar: Identificar y contactar potenciales compradores mediante llamadas, visitas, redes sociales y eventos y generar oportunidades adicionales de venta fuera de las proporcionadas por marketing.Atender y gestionar todas las asesorías asignadas: Recibir, atender y dar seguimiento puntual a los clientes asignados y realizar presentaciones efectivas de los proyectos, mostrando planos, modelos y beneficios.Validar y ampliar la información de perfilación: Validar la información de los clientes (capacidad de compra, preferencias, necesidades), y proponer las mejores opciones de vivienda alineadas a su presupuesto y expectativas.Documentar exhaustivamente: En el CRM (HubSpot) todos los datos, feedback y acuerdos posteriores a cada asesoría antes de avanzar en el funnel comercial, y generar reportes de ventas y estatus de clientes para la gerencia y stakeholders.Guiar al cliente en el proceso de pre-reserva, incluyendo: Cumplimiento de protocolos PLD/FT (Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento del Terrorismo)y recolección de documentación y validación de requisitos.Documentar y reportar , mediante las herramientas brindadas todas las ventas generadas documentando de forma correcta e informando a los diferentes stakeholders sobre las reservas realizadas que garanticen y aseguren el proceso de la promesa de compra venta.Dar seguimiento postventa para mantener una relación positiva y facilitar futuras recomendaciones.RequisitosLicencia de Corredor de Bienes Raíces vigenteMínimo 5 años de experiencia como KAM, Ejecutivo comercial, Ventas presenciales y online , Ventas y Marketing, promotor de marca, idea experiencia en real estate.Uso de CRM, preferiblemente HubSpot.Conocimiento de términos bancarios, hipotecas y gestión comercial de propiedades residencialesExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Conocimiento de la ley de prevención de lavado de dinero.Conocimientos en técnicas de ventas.Habilidad para gestionar múltiples tareas y seguimientos al mismo tiempo.Orientación a resultados y cumplimiento de KPIs.Capacidad para realizar prospección en frío (cold calling y emailing).Familiaridad con herramientas digitales (Google Workspace, Zoom, plataformas de automatización de correo).Proactividad, organización y actitud positiva frente a los retos comerciales.Facilidad de movilización (Vehículo propio)Excelentes habilidades de comunicación en inglés y español (oral y escrito).Qué ofrecemosUn entorno de trabajo colaborativo, dinámico e innovador.La oportunidad de desempeñar un rol clave en el crecimiento regional.Salario competitivo e incentivos basados en el desempeño.Compensación competitiva