Assistant responsable ressources humaines

Le Groupe Actibel, c’est bien plus qu’une entreprise : c’est un acteur incontournable de l’immobilier et des antiquités dans la région de Namur.Nous achetons, rénovons et louons des bâtiments uniques qui allient caractère, innovation et modernité.Nous exploitons également le Business Village Ecolys et l'hôtel ibis Styles Namur. Cet écosystème reprenant un grand centre de conférences, un restaurant, et 200 chambres d'hotel modernes et design, accueille chaque jour des centaines de clients, visiteurs et participants à des événements variés.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une personne polyvalente, proactive et proche du terrain, capable de combiner réactivité, coordination et sens humain, pour soutenir la Responsable RH dans la gestion quotidienne des équipes et le suivi opérationnel.VOS PRINCIPALES missions : 🔹Recrutement & intégrationParticiper à identifier les besoins, rédiger les annonces et gérer les candidatures.Rechercher activement des profils (étudiants, flexi-jobs, saisonniers, réception, housekeeping, F&B, technique, etc.).Organiser les entretiens, participer à la sélection et préparer les dossiers d’engagement.Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leurs premiers pas au sein de l’entreprise.🔹Suivi du personnel & coordination opérationnelleÊtre le point de contact RH de proximité pour les équipes.Suivre les plannings, horaires et présences, en adaptant les ressources selon l’activité.Réagir rapidement en cas d’imprévus : ajustements d’équipes, rappels, remplacement d’absences, etc.Maintenir une présence visible et positive sur le terrainSoutenir la motivation, la rigueur et la qualité du service, avec un juste équilibre entre diplomatie et cadre.🔹 Administration & optimisationParticiper à l’encodage et au contrôle des prestations pour la paie mensuelle.Collaborer à la digitalisation des processus RH (Odoo, outils de planification, etc.).Gérer les données administratives : factures, subsides, reporting, suivi de dossiers.Contribuer à la mise en place de procédures efficaces et réactives, adaptées au rythme de l’hôtellerie et de l’événementiel.Le profil recherché : • Flexible, réactif(ve) et disponible, vous savez anticiper et gérer les variations d’activité avec calme et efficacité.• Présence de terrain affirmée : vous aimez comprendre les équipes, être au contact réel du service et agir quand il le faut.• Dynamique et débrouillard(e) : vous trouvez des solutions rapides et pragmatiques.• Organisé(e) et rigoureux(se) : vous gardez le fil même quand tout s’accélère.• Digitally minded : vous maîtrisez les outils informatiques et aimez optimiser les processus.• Bon relationnel, diplomatie et assertivité : vous savez écouter, motiver et recadrer avec justesse.• Une formation RH ou une expérience probante en coordination dans un environnement vivant (hôtel, événementiel, restauration, etc.) est indispensable.Nous offrons : ✨ Un environnement professionnel riche mêlant immobilier, hôtellerie, culture, affaires et événements✨ Un poste-clé au cœur d’un environnement stimulant, entre hôtellerie et organisation d’événements. ✨ Une culture d’entreprise où se conjuguent réactivité, bienveillance et professionnalisme✨ Une collaboration directe avec la Responsable RH et les responsables d’exploitation​✨Une fonction autonome, polyvalente et évolutive, pour une personnalité énergique et engagée.✨ Un contrat CDI à temps plein assorti d'avantages extra-légaux✨ Une ambiance d’équipe conviviale : bonne humeur garantieIntéressé(e) ?Cliquez sur postuler et suivez le lien : joignez votre CV et un petit mot de présentation/motivation.