Assistant Ressources Humaines (H/F)

Fondée en 1964, l'Association Vallée de l'Hérault (AVH) est une organisation dédiée à soutenir les personnes en situation de vulnérabilité et à promouvoir leur inclusion sociale. Les valeurs qui guident l'association sont la solidarité, la laïcité et l'altérité.Elle est organisée autour de trois pôles principaux : - Pôle Hébergement - Pôle Accueil Accompagnement - Pôle Travail. Cette organisation permet à l'association de structurer ses actions et d'offrir un accompagnement complet aux personnes en situation de handicap. L’association emploie 200 salariés et accompagne plus de 800 personnes sur ses 12 établissements situés dans le département de l'Hérault.Vous souhaitez partager vos valeurs et vos compétences au service de l’économie sociale et solidaire dans une Association dynamique, engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?Nous recherchons pour notre siège basé à Florensac, un·e Assistant·e RH H/F à temps plein de 35h hebdomadaires dans le cadre d’un CDI à pourvoir à partir du 15 décembre 2025.Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines vous intégrerez une équipe de 3 personnes et aurez en charge :La gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie des salariés ;La saisie des éléments variables de paie ;La réalisation de la paie et des déclarations sociales ;D'assurer les relations avec les organismes pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (CPAM, mutuelle, prévoyance, Pôle emploi…) ;Le traitement du courrier et rédaction de notes RH (démissions, attestations…) ;L'élaboration d’outils d'aide à la décision (tableaux de bord sociaux, suivi d’indicateurs) ;Le recueil et la formalisation des besoins individuels, puis le suivi du plan de développement des compétences et la constitution des dossiers de financement ;L'organisation, le suivi des recrutements et l'intégration des salariés ;Participation à la gestion administrative en lien avec les IRP (convocations, mise à jour de la BDESE, organisation des élections professionnelles…) ;D'assurer l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations ;D'accompagner les managers et les conseiller.Profil recherché :Licence professionnelle en gestion des ressources humaines ou DUT/ BUT GEA ;Vous maitrisez l’outil informatique et le pack office.Vous faites preuve de rigueur, d’adaptabilité, et de discrétion. Vous possédez également une aptitude au travail en équipe.