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Job Description

该职位来源于猎聘 工作职责 1、负责销售团队日常管理,做好日常的团队陪访、带教等工作,带领团队达成部门各项销售目标; 2、负责销售团队的搭建及汰换工作,关注团队成员,实现销售人员技能与专业性的提升; 3、协助团队做好市场开发,做好重点客户和重点项目的攻关和管理; 4、收集竞争对手和行业信息,定期与老客户进行沟通,挖掘需求,建立长期合作关系。 任职资格 1、大专及以上学历,有新零售或相关行业资源者优先; 2、具有三年以上相关工作经验,至少1年团队管理经验,管理团队人数在5-10人,有地推团队管理经验佳; 3、能够在短期内完成团队从0-1的搭建,或快速适应、融入现有团队,进一步更好地达成团队业绩目标。 4、在过往业务中,曾带领团队取得过优异成绩,并且有可复制的相关方法论的沉淀; 5、喜欢探索和挑战,敢于颠覆自我,善于思考,做事果断,反应敏捷,具有较强的沟通能力及交际技巧; 6、要性强,自驱力足,有进取心。

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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