Branding Executive (Full-Time)

Job Description Branding Executive (Full-time) | PrepMô tả công việcLên kế hoạch và thực thi hệ thống các bài đăng liên quan tới branding trên các kênh truyền thông của thương hiệu: Facebook, Insta, blog, newsletter, POSM etc.Lên kế hoạch và phối hợp sản xuất (với các team khác, đối tác, agency etc.) các nội dung hỗ trợ cho mục đích branding: bài báo PR, video, sự kiện…Chịu trách nhiệm và triển khai các sự kiện, chiến dịch của thương hiệu được đảm nhậnPhối hợp với team member, các nguồn lực để hoàn thành các dự án brandingĐo lường hiệu quả công việc, tối ưu hoá các chiến dịch branding.Các yêu cầu khác từ phía Brand ManagerChi tiết công việc sẽ trao đổi thêm trong buổi phỏng vấnYêu cầuCó khả năng viết tốt, đã từng làm các vị trí viết content. Có khả năng làm việc độc lập và teamwork tốtKhả năng phân tích dữ liệu tốtKhả năng sắp xếp công việc ưu tiên, tinh thần trách nhiệm cao, bám sát mục tiêu và đảm bảo tiến độ công việc tốt.Sáng tạo, chủ động nắm bắt xu hướng genZThành thạo tiếng Anh là lợi thế.Kỹ năng giao tiếp, truyền tải thông tin, thuyết phục tốtThời gian làm việc: 40 giờ/ tuầnQuyền lợiMức lương (tùy theo năng lực và kinh nghiệm): Full-time: 11.000.000 - 13.000.000đ / tháng (Gross)Thưởng cá nhân và thưởng team theo kết quả công việc.Tham gia các câu lạc bộ thể dục, thể thao tại công tyĐược đóng BHXH, BHYT theo quy định nhà nướcPhúc lợi sinh nhật, hiếu hỉ, year-end party, summer holiday,…Được cấp thẻ Bảo hiểm sức khỏe với quyền lợi nội trú và ngoại trú khi trở thành nhân viên chính thứcĐược làm việc trong môi trường sáng tạo, trẻ trung, năng động.Đồng nghiệp thân thiện, cơ hội học hỏi và thăng tiến cao. Học MIỄN PHÍ 01 khóa Tiếng Anh  hoặc Tiếng Trung trên Prepedu.com Địa điểm làm việc: Tòa nhà Vinaconex, 34 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội.Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 (40h/tuần)[Lưu ý]:Bằng việc gửi CV/Hồ sơ, cùng với các thông tin ứng viên cung cấp, trao đổi trong quá trình phỏng vấn với Prep (nếu có), Ứng viên ĐỒNG Ý với Quy định bảo mật và xử lý dữ liệu cá nhân của nhân sự của Prep được xây dựng và ban hành theo quy định pháp luật, đảm bảo tuân thủ quy định của Luật bảo vệ dữ liệu cá nhân 2025 (có hiệu lực ngày 01/01/2026), Nghị định 356/2025/NĐ-CP,  đồng thời đồng ý cho Prep thu thập, lưu trữ thông tin mà Ứng viên cung cấp cho Prep với các mục đích như sau:+ Thu thập dữ liệu cá nhân, chọn lọc ứng viên để phỏng vấn;+ Liên hệ, thông báo tới Ứng viên;+ Đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên để lựa chọn ứng viên phù hợp với vị trí đang tuyển của Công ty.