Holland & Barrett Benelux

Category Manager E-commerce

Posted: 4 hours ago

Boost Your Application

Stand out with our professional, ATS-friendly resume templates designed to get you noticed by recruiters.

Download Resume Templates

Job Description

Als Senior Category Manager Vitamins & Supplements (VHMS / VMS / Health & Wellness) geef jij richting aan de commerciële groei van onze belangrijkste categorie binnen web, app en e-commerce platforms. Jij bent end-to-end eigenaar van de performance en brengt digital trading, activaties en salesmomenten samen tot een slimme, datagedreven aanpak die resultaat oplevert.Je bouwt en ontwikkelt het assortiment van vitamines, minerals en nutritional supplements, optimaliseert pricing, stuurt promoties en zorgt dat producten op een manier worden gepresenteerd die conversie, marge én klantwaarde maximaliseert. Daarbij werk je intensief samen met Digital Trading, Merchandising, Supply Chain, CRM, Marketing en Buying. Je combineert scherp commercieel instinct met data en vertaalt inzichten razendsnel naar acties die de categorie slimmer, winstgevender en sneller laten groeien.Deze rol valt binnen het Digital Trading & Merchandising team en is cruciaal voor de digitale groei van H&B Benelux, omdat VHMS één van onze meest impactvolle categorieën is.Wat ga je doenAssortiment & categorie strategieOntwikkelen en beheren van het digitale assortiment voor Vitamins, Minerals & Nutritional Supplements.Optimaliseren van categorie-structuren, attributen, navigatie en online merchandising.Aansturen van productlanceringen, end-of-life trajecten en voorraadallocaties.Pricing & promotiesOpzetten van onze pricingstrategie in samenwerking met Trading & Buying.Promoties datagedreven en winstgevend maken, samen met CRM en Campaign teams.VHMS-prioriteiten vertalen naar sterke digitale activaties via Campaigns, CRM en Marketing.Performance & optimalisatieDagelijks sturen op conversie, marge, traffic en productperformance.Analyseren van search-, merchandising- en productpagina-data (PDP) en omzetten naar concrete verbeteracties.Test-and-learn uitvoeren op content, prijs, promoties en assortiment.Cross-functionele samenwerkingIntensief schakelen met Supply Chain over voorraad, replenishment en demand planning.Samenwerken met Marketing, CRM en Campaign teams aan activaties die category growth versterken.Afstemmen met Buying op sourcing-strategie en commerciële prioriteiten.Wat neem je meeMinimaal 5 jaar ervaring in category management, digital merchandising of commerciële e-commerce rollen.Ervaring met complexe, regulatoire of inhoudelijk zware categorieën (VHMS/FMCG/health) is een sterke pré.Sterk commercieel inzicht: je snapt marges, pricing- en promotiedynamiek.Data-savvy: handig met dashboards en Excel/Sheets.Ervaring met ERP- en PIM-systemen (SAP, Oracle, MS Dynamics of vergelijkbaar).Begrip van end-to-end digitale retailprocessen: voorraad, orderflow, productdata en pricing.Analytisch sterk, detailgericht en georganiseerd.Ownership-gedreven, pragmatisch en je schakelt snel.Wat krijg je van onsEen marktconform salaris, afgestemd op jouw ervaring;Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband;28 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek);25% personeelskorting in onze winkels en online;Een pensioenregeling bij Pensioenfonds Detailhandel;Hybride werken: 60% op kantoor, 40% elders;Thuiswerk- en reiskostenvergoeding vanaf 10 km (NS Business Card of €0,23 per km);Een laptop om jouw werk optimaal uit te voeren;Wie zijn wijHolland & Barrett is een van de meest geliefde en vertrouwde merken in biologische voeding, vitaminen, supplementen en clean beauty. Allemaal verkocht door intern opgeleide en gekwalificeerde adviseurs. Holland & Barrett heeft meer dan 1.300 winkels wereldwijd, waarvan zo’n 230 in Nederland en België. 'Met ruim 1.800 werknemers in Nederland en België is Holland & Barrett Benelux een van de grootste health retailers van Europa.' 'We zijn de afgelopen jaren sterk gegroeid en die groei is nog aan het versnellen, waardoor er veel doorgroeimogelijkheden zijn.'

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

You May Also Be Interested In