HR Manager – Internationale Businessunits

Een brede HR-rol met internationale verantwoordelijkheidBij Janson Bridging B.V. ben je als HR Manager verantwoordelijk voor het volledige HR-domein binnen meerdere internationale businessunits (Europa, Afrika en Azië).Deze rol combineert strategische betrokkenheid op MT-niveau met operationele verantwoordelijkheid . Je werkt vanuit het hoofdkantoor in Hank en ondersteunt internationale vestigingen op het gebied van HR-strategie, personeelsplanning, payroll, compliance en organisatieontwikkeling.Dit is een functie voor een ervaren HR-professional die graag zelfstandig verantwoordelijkheid draagt en energie krijgt van een brede internationale scope.De rolAls HR Manager ondersteun je meerdere internationale businessunits en fungeer je als vaste gesprekspartner voor directie en management. Je rapporteert aan de CFO en bent betrokken bij managementoverleg en strategische besluitvorming.HR is de afgelopen jaren ingericht en staat nu in het teken van verdere professionalisering. Er is een basis, maar er is ruimte om processen te verbeteren, internationale afstemming te versterken en beleid verder te ontwikkelen.In deze rol ben je onder andere verantwoordelijk voor:Het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en HR-strategie voor meerdere internationale businessunits;Het optreden als strategisch HR Business Partner voor CFO, CEO en internationale businessunit-directeuren;Het begeleiden van organisatieontwikkeling en verdere professionalisering;Het coördineren van strategische personeelsplanning binnen meerdere landen;Het toezien op correcte internationale payroll en salarisadministratie;Het waarborgen van compliance met (inter)nationale arbeidswetgeving en medezeggenschap;Het selecteren, implementeren en optimaliseren van een group-breed HRIS;Het ondersteunen van HR-contactpersonen of externe partners in de verschillende landen;Het bijdragen aan leiderschapsontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en cultuurversterking.Wie ben jij?Je bent een ervaren HR Manager, HR Lead of Senior HR Business Partner met internationale ervaring. Je voelt je comfortabel in een brede rol waarin je zowel strategisch als operationeel betrokken bent.Voor deze functie zoeken wij iemand met:Minimaal 7 jaar ervaring als HR Manager, HR Lead of Senior HR Business Partner;Ervaring binnen een internationale of projectgedreven organisatie;Aantoonbare ervaring met HR-strategie, payroll en compliance;Kennis van internationale arbeidswetgeving en governance;Aantoonbare ervaring in het adviseren van CFO, CEO en internationale businessunit-directeuren;Een pragmatische, zelfstandige en besluitvaardige werkstijl;Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels;Bereidheid om, indien nodig, internationaal te reizen.Wat bieden wij jou?Deze rol biedt zelfstandigheid, internationale verantwoordelijkheid en de ruimte om HR verder te ontwikkelen binnen een organisatie in beweging. Daar staat een passend pakket arbeidsvoorwaarden tegenover.Wij bieden:Een marktconform salaris, passend bij jouw kennis en ervaring;25 vakantiedagen en 13 ADV dagen per jaar;8% vakantiegeld;Pensioenregeling via het Bedrijfspensioenfonds voor Metaal en Techniek;Een fulltime dienstverband (40 uur), waarbij parttime vanaf 32 uur per week in overleg bespreekbaar is.Over Janson BridgingJanson Bridging B.V. is gespecialiseerd in tijdelijke en permanente infrastructuuroplossingen. Vanuit het hoofdkantoor in Nederland en meerdere Europese vestigingen realiseren wij wereldwijd projecten in uiteenlopende en vaak complexe omgevingen.Onze projecten dragen bij aan bereikbaarheid, veiligheid en economische ontwikkeling. De organisatie kenmerkt zich door ondernemerschap, korte lijnen en internationale samenwerking. De komende jaren ligt de focus op verdere groei en professionalisering binnen meerdere internationale businessunits.Waarom collega’s graag bij Janson Bridging werken:Een internationale werkomgeving met projecten in meerdere landen;Directe lijnen met management en snelle besluitvorming;Veel ruimte voor autonomie en professioneel eigenaarschap;Een organisatie in ontwikkeling waar je zichtbaar bijdraagt aan verdere professionalisering;Werken aan projecten met maatschappelijke impact.Is dit jouw volgende stap?Ben jij klaar voor een brede internationale HR-rol met verantwoordelijkheid op businessunit-niveau?Solliciteren kan door je cv te sturen naar werken@jansonbridging.com.Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact met ons op via hetzelfde e-mailadres.Wij beoordelen iedere sollicitatie zorgvuldig en zorgen altijd voor een persoonlijke terugkoppeling.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.