Chargé de recrutement (F/H)

Contexte du recrutement et définition de posteLa Direction de l’Education pilote et coordonne la mise en œuvre de la politique éducative de la Ville de Lyon définie par les élus dans le nouveau Projet Educatif Lyonnais. Le nouveau projet éducatif lyonnais 2021-2026 s’inscrit dans une ambition politique très forte qui vise à faire de Lyon, la Ville des enfants, en faisant de ces derniers des acteurs à part entière, tout en leur garantissant une place réelle dans la ville.C’est dans ce contexte que les équipes de la Direction de l’Education assurent le bon fonctionnement des écoles, des accueils périscolaires et de loisirs en régie ou en partenariat avec des associations. Près de 32 000 enfants scolarisés sont accueillis quotidiennement au sein des 208 écoles maternelles et élémentaires publiques.Environ 2000 emplois permanents composent les équipes de la direction, soutenues par des personnels contractuels et vacataires et couvrent tous les métiers de l’école, mais aussi des personnels administratifs, techniques et médicosociaux. (47 métiers différents).Le SRH Education est composé d’une quarantaine de collaborateurs répartis au sein de de 3 pôles : Carrière et rémunération, Prévention et Emploi et compétences auquel vous êtes rattaché (12 collaborateurs).Activites Principales Vous gérez le processus de recrutement (sourcing, publication d'offres, analyse des candidatures, conduites des entretiens, rédaction des synthèses d'entretiens). Vous suivez l'après recrutement (assurer les retours aux candidats, alimenter le vivier) Vous développez différents réseaux professionnelsActivites Complementaires Vous participez aux projets RH transverses Vous représentez la Direction de l'Education lors des évènements (forum d'emplois, portes ouvertes) Vous effectuez une veille juridique et réglementaire : suivre l'évolution des règles de recrutement dans la fonction publique territoriale et suivre l'évolution des métiers Vous pouvez être amené à constituer des dossiers de recrutementProfil recherchéVous disposez d’une formation initiale de niveau IV en ressources humaines et justifiez d’une expérience réussie (minimum 2 ans) en ressources humainesVous maîtrisez le processus de recrutementVous avez une connaissance du statut de la Fonction Publique TerritorialeVous maîtrisez les règles de rémunération appliquées à la fonction publique territorialeVous maîtrisez le Pack OFFICE et les logiciels métiers (EQWA, ASTRE RH).Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre discrétion professionnelle et votre sens du travail en équipe.Vous êtes à l'aise à l'écrit et à l'oralVous êtes force de propositionInformation(s) complémentaire(s)Vos Conditions De Travail Temps de travail: 38h45 Horaires : 38h45 du lundi au vendredi Télétravail possible selon les règles en vigueur (2 jours par semaine) 25 jours de congés annuels + 22 jours de RTT Rémunération : à partir de 2330€ bruts mensuels, selon expérience + primes. Localisation : 198 Avenue Jean Jaurès 69007 LyonVos Avantages Expérimentation en cours de la semaine de 4j ou 4,5j Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75% Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel Participation à une complémentaire santé et prévoyance 10 semaines de congé 2ème parent Congé menstruelPour aller + loin : Un accompagnement à la recherche de logement Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !