Chargé(e) de recrutement

Identifier les besoins en recrutement avec les managers, afin de garantir un processus de sélection locale en répondant aux exigences spécifiques de chaque marché.Activités et tâches :Gérer le processus global de recrutement : Rédiger et publier les offres d'emploi sur les plateformes appropriées.Utiliser les réseaux sociaux et les bases de données pour identifier des candidats potentiels.Trier et analyser les CV reçus.Réaliser des préqualifications téléphoniques des candidats.Conduite des entretiensPlanifier les entretiens avec les candidats et les managers.Assurer une communication régulière avec les candidats concernant le statut de leur candidature.Maintenir le système de gestion des candidatures à jour.Proposer des améliorations sur le processus de recrutement.SourcingProfil recherché : Bac +3 minimum en ressources humaines, psychologie, gestion ou domaine connexe.Première expérience en recrutement obligatoire de préférence dans un environnement multiculturel.Excellentes compétences en communication, sens de l'écoute et capacité à travailler en équipeTrès bon niveau de français et un niveau d’anglais intermédiaire