Responsable des Ressources Humaines

Positionnement dans l'organisation: En lien avec la direction, votre mission est d’instaurer une politique RH conforme à l’attente des objectifs du Groupe🎯 Mission principale -      Assurer la conformité des activités RH du Groupe;-      Définition et pilotage de la politique RH globale de l'entreprise en accord avec le Directeur Général ;-      Représenter la Direction Générale dans les activités RH ;-      Participer à l’élaboration des offres commerciales pour la vente du service portageResponsibilities-      Participer à la définition de la stratégie RH et à sa mise en œuvre au travers d'une politique RH et d'une organisation du travail adaptée-      Recueillir auprès des directions de services leur vision et leurs attentes en matière de projets RH.-      Construire et piloter le/les projets RH stratégiques en définissant les objectifs, les moyens, le planning-      Etre responsable de l'impact des RH sur les performances opérationnelles de l'entité.-      Établir des priorités, proposer et contrôler le budget en conséquence-      Conseiller et accompagner les managers opérationnels dans la gestion du personnel et dans la structuration de leurs équipes-      La gestion des carrières des salariés du groupe-      Le suivi et reporting des indicateurs RH-      Suivre le budget du plan de développement des compétences de l'année,-      Participer à la gestion des carrières et des mobilités des collaborateurs de son périmètre.-      Recensez les besoins en recrutement auprès des opérationnels et Managers,-      Rédaction des Appels d’offres, propositions commerciales et suivi de la négociation commerciale jusqu’à la signature du contrat cadre.Suivi et pilotage des entretiens professionnels, des entretiens annuels,-Moyens et prérogatives: SIRH/ Excel-Relations internes et externes: Interne : Direction Générale, tous les Responsables du département-Externe : Client - Intérimaires💬 Profil recherché05 ans dans un poste similaireCompétence technique : Aisance avec les outils informatiques – Expérience souhaitée dans la manipulation d’un logiciel RH et PaieCompétence comportementale : Réactivité – Capacité d’analyse – Capacité organisationnelle – Sens de la négociation – Capacité à Manager🎓 FormationBac + 4 en Gestion/ Economie/ Comptabilité/RH📍Conditions et lieu de travail: Dans le siège sociale è Antananarivo📍Prévoir des déplacements chez le Client