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HRGA (Mandarin Speaker)

主要职责:1. 处理全生命周期的员工事务，包括入职、新员工培训、试用期评估、绩效管理和离职等。2. 处理考勤报告、工资计算、奖金计发，BPJS以及相关的薪酬和福利事务。3. 管理员工档案。4. 制定人事制度，确保符合当地法规和业务要求5. 全流程招聘6. 办公室行政事务管理，包括办公设施、运营、供应...