Job Description

主要职责:1. 处理全生命周期的员工事务,包括入职、新员工培训、试用期评估、绩效管理和离职等。2. 处理考勤报告、工资计算、奖金计发,BPJS以及相关的薪酬和福利事务。3. 管理员工档案。4. 制定人事制度,确保符合当地法规和业务要求5. 全流程招聘6. 办公室行政事务管理,包括办公设施、运营、供应商、采购等7. 上级交办的其他工作。基本要求:1. 高中以上学历,至少3年人事行政工作经验。2. 会说普通话3. 能以积积极主动的态度工作4. 良好的人际交往和沟通能力。

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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