Fundación Liborio Mejía

Coordinador(a) de Recursos Humanos

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Job Description

¿Quiénes Somos?La Fundación Liborio Mejía es una organización sin ánimo de lucro (ONG) fundada en 2008. Su propósito es promover la paz, la convivencia y el acceso a la justicia, fortaleciendo la participación ciudadana en la resolución pacífica de los conflictos y la protección de los derechos humanos, a través de una sólida red de centros de conciliación y programas de alcance comunitario.La Fundación impulsa e integra la dimensión jurídica, social y humana de los Mecanismos de Resolución de Conflictos, orientándose a la construcción de una sociedad más justa, solidaria y pacífica.Con un compromiso permanente por la calidad, la innovación y la accesibilidad, desarrolla programas educativos que fortalecen la cultura del diálogo y la mediación, incorporando tecnologías avanzadas para optimizar sus servicios y garantizar un acceso efectivo a la justicia para todos los colombianos.Estamos buscandoCOORDINADOR(A) DE RECURSOS HUMANOS📍 Bogotá (Presencial)📩 Envía tu hoja de vida a: rrhh@fundacionlm.orgObjetivos:-Liderar los procesos de selección, inducción, evaluación de desempeño y desarrollo organizacional.-Diseñar e implementar estrategias de formación, capacitación y desarrollo del talento humano.-Fortalecer la cultura organizacional, el clima laboral y los programas de bienestar y salud ocupacional.Perfil requerido:-Profesional en Administración de Empresas, Derecho o carreras afines.-Experiencia mínima de tres (3) años en gestión humana, desarrollo organizacional o dirección de talento.-Conocimientos sólidos en normatividad laboral colombiana, gestión de nómina, seguridad social, sistemas de gestión del talento y plataformas digitales de recursos humanos.-Habilidades destacadas en liderazgo, comunicación asertiva, trabajo en equipo y resolución de conflictos.¿Cómo aplicar?Si estás interesado en formar parte de nuestro equipo, envía tu solicitud sencilla por este medio o remite tu hoja de vida a: rrhh@fundacionlm.org.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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