Data Analyst H/F

Au sein de l’équipe Products Systems Engineering, rattaché à l’agence de Toulouse vous occuperez le rôle Data Analyst H/F.Dans le cadre de l'analyse des données, vous êtes en charge de l'automatisation des processus pour fournir des solutions efficaces et des visualisations claires.MissionsIdentifier les données pertinentes, définir le problème avec les instruments métiers, et proposer des solutions adaptées.Implémenter des scripts pour extraire, transformer, charger (ETL), et fusionner des données complexes.Structurer le code, créer des bases de données et schémas (ex. diagrammes UML), et garantir une solution durable.Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives, proposer des dashboards interactifs, et synthétiser les résultats.Identifier des pistes d’amélioration, formuler des propositions, et travailler sur le développement d’outils avec les équipes informatiques.Profil De formation BAC+5 en data science, mathématique. Vous avez une expérience significative de 5 années dans un poste similaire. Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais. Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle. La maitrise des bases de données SQL et NoSQL / des langages : Data Science : Python, R, SQL, etc La maitrise des outils de BI : Spotfire, Power BI, Tableau, etc / des environnements cloud GCP, Azure ou Aws Rémunération Et Avantages Politique interne sur le télétravail CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc). 13 RTT + un compte épargne temps Carte de tickets restaurant Prévoyance Santé Prime de vacances Prime de cooptation Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable Salaire à partir de 40 000€ brut annuel suivant votre expertise Notre Process De Recrutement Vous candidatez, Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »