Dyrektor ds. Technologii i Transformacji

Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy działającej w branży ubezpieczeń, poszukujemy Dyrektora ds. Technologii i Transformacji. Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/a za tworzenie i realizację technologicznej wizji firmy, rozwój zespołów technicznych oraz nadzór nad produktami i infrastrukturą. Będziesz współpracować bezpośrednio z CEO oraz kluczowymi interesariuszami, mając realny wpływ na strategiczne decyzje i kierunek rozwoju organizacji.Twoje zadania:Tworzenie i wdrażanie długofalowej strategii technologicznej zgodnej z celami biznesowymi.Nadzór nad rozwojem produktów, architekturą systemów oraz infrastrukturą IT.Budowanie i prowadzenie zespołów technologicznych.Dobór i wdrażanie nowych technologii zwiększających efektywność i skalowalność rozwiązań.Współpraca z zarządem i inwestorami przy projektach strategicznych.Zapewnienie wysokiego poziomu bezpieczeństwa danych oraz zgodności z regulacjami.Ustalanie standardów jakości kodu, procesów CI/CD i praktyk inżynierskich.Monitorowanie trendów technologicznych, inicjowanie innowacji i wdrażanie automatyzacji.Budowanie kultury technologicznej opartej na transparentności, współpracy i innowacyjności.Jakie umiejętności będą Ci potrzebne do realizacji tych zadań ?  Minimum 7–10 lat doświadczenia w branży technologicznej, w tym min. 3 lata w roli liderskiej.Doświadczenie w skutecznym zarządzaniu zespołami technologicznymi — budowaniu struktur, mentoringu i skalowaniu zespołów.Bardzo dobra znajomość nowoczesnych narzędzi i rozwiązań z zakresu AI oraz ich praktycznego zastosowania.Zacięcie do automatyzacji procesów technologicznych i wdrażania efektywnych rozwiązań.Samodzielność w działaniu, umiejętność podejmowania decyzji i wyznaczania kierunku technologicznego.Otwartość na nowe pomysły i gotowość do wdrażania innowacyjnych rozwiązań.Praktyczna znajomość architektury systemów, procesów CI/CD i środowisk chmurowych (np. AWS, Azure, GCP).Znajomość języka angielskiego na poziomie min. C1, pozwalająca na swobodną komunikację i rozmowy techniczne z inwestorami oraz partnerami z USA.Umiejętność łączenia perspektywy technologicznej z celami biznesowymi oraz myślenia strategicznego.Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, umożliwiające efektywną współpracę z zarządem, zespołami technicznymi oraz partnerami zewnętrznymi.Mile widziana znajomość technologii .NET i języka C#.Co oferujemy :Realny wpływ na strategię i kierunek rozwoju firmy.Możliwość budowania zespołu technologicznego i architektury od podstaw lub skalowania istniejących struktur.Atrakcyjne wynagrodzenie + system motywacyjnyPracę w środowisku, w którym technologia ma kluczowe znaczenie dla biznesu.Dostęp do nowoczesnych narzędzi, pełną swobodę technologiczną i partnerskie relacje z zarządem.