Ejecutivo de Banca Patrimonial SPGG

Ejecutivo de Banca PatrimonialUbicación: San Pedro Garza GarcíaDescripción del PuestoEstamos buscando un Ejecutivo de Banca Patrimonial altamente calificado que cuente con una sólida trayectoria en el sector. Este puesto es fundamental para el fortalecimiento y crecimiento de nuestra unidad de Banca Patrimonial, orientada a brindar soluciones financieras personalizadas a nuestros clientes más exclusivos.El candidato ideal debe poseer entre 5 y 10 años de experiencia en el ámbito de la banca patrimonial, mostrando un historial comprobado en la captación de cartera, así como en la gestión de inversiones, especialmente en pagarés a distintos plazos. Además, es imprescindible que el postulante cuente con una cartera propia que aporte un valor agregado a nuestra organización.Responsabilidades:Captar y gestionar fondos de clientes de alto patrimonio.Colocar inversiones en pagarés a distintos plazos.Promover y comercializar productos financieros simples.Asesorar a los clientes en sus decisiones de inversión.Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes para garantizar su fidelidad.Beneficios:Salario Competitivo: Ofrecemos un paquete salarial atractivo alineado con el mercado y las mejores prácticas de la industria.Comisiones: Acceso a un esquema de comisiones basado en resultados, que reconoce y recompensa el buen desempeño.Ambiente de Trabajo: Un entorno dinámico que fomenta la innovación y el trabajo en equipo, donde cada colaborador tiene un papel importante en el crecimiento de la empresa.Beneficios Adicionales: Acceso a beneficios adicionales que incluyen comisiones trimestrales, seguro de gastos médicos mayores y menores, seguro de vida, vales de despensa, fondo de ahorro, un mes de aguinaldo más las prestaciones de ley.Requisitos:Experiencia: Entre 5 y 10 años de experiencia en banca patrimonial, con un enfoque comprobado en la captación de cartera y gestión de inversiones.Educación: Título universitario en Finanzas, Administración de Empresas, Economía o carrera afín. Se valorarán posgrados relacionadas con el sector financiero.Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para establecer relaciones de confianza a largo plazo con clientes y colegas.Cartera Propia: Se requiere que el candidato cuente con una cartera propia aproximada de $500 MDP que pueda ser transferida paulatinamente al banco, lo que le permitirá iniciar con un nivel de gestión activo.Orientación a Resultados: Capacidad demostrada para trabajar por objetivos, con un enfoque en la captación de clientes y la optimización de inversiones.Conocimientos Técnicos: Conocimiento profundo de los productos y servicios de banca patrimonial, así como de las tendencias del mercado financiero, económico y regulaciones aplicables.