Save the Children Denmark

Erfaren videns- og talsperson på tech, digitale krænkelser og børns trivsel online

Posted: just now

Job Description

Har du styr på tech og på, hvad der udfordrer børn og unges digitale færden? Er du en skarp formidler, der med troværdighed og gennemslagskraft kan udbrede Red Barnets positioner og budskaber? Trives du i rollen som talsperson og rådgiver? Og kan du se meningen i at arbejde i en organisation, der kæmper for børns rettigheder og altid står på børnenes side? Så er denne nyoprettede stilling som videns- og talsperson i Red Barnet noget for dig.Vi leder efter en erfaren og stærk videns- og talsperson med et solidt kendskab til tech-virksomheders forretningsmodeller og deres indflydelse på børn og unges liv – en seniorrådgiver med politisk indsigt og forståelse. Som videns- og talsperson er en af dine primære roller at skabe opmærksomhed om digitale krænkelser og overgreb og andre udfordringer, som børn og unges færden online skaber. I Red Barnet tager vi et medansvar for at være med til at løse disse udfordringer - både på det individuelle plan i SletDet Rådgivningen, på det strukturelle plan i vores mange indsatser, og på det politiske plan, hvor vi bl.a. arbejder for øget regulering af tech-virksomheder. Det har vi brug for, at du hjælper os med.Stillingen er placeret i sektionen “Bekæmpelse af Mistrivsel og Digitale Krænkelser”. Sektionen er en del af Red Barnets nationale afdeling og rummer en række indsatser og programmer, som arbejder med at sikre børns rettigheder, trivsel og beskyttelse i fysiske og digitale fællesskaber. Sektionen rummer desuden vores højt specialiserede SletDet Rådgivning, hvor professionelle rådgivere griber og yder konkret hjælp til børn, unge, forældre og fagpersoner, når børn og unge har været udsat for digitale krænkelser og overgreb.Du kommer til at referere direkte til chefen for sektionen, og du bliver en vigtig sparringspartner og rådgiver på hele det digitale område i Red Barnet. Nogle af dine tætteste kolleger finder du i afdelingen Politik & Kommunikation, hvor du bliver en central i arbejdet med at skabe politiske og strukturelle forandringer.Dine vigtigste opgaver bliver at:Varetage rollen som ekspert og talsperson, når Red Barnet udtaler sig på det digitale felt. Du skal desuden holde oplæg og deltage i debatter og interviews, hvor du italesætter og formidler Red Barnets position og anbefalinger på området. Repræsentere og positionere Red Barnet i forskellige fora og samarbejde med nøgleinteressenter, f.eks. ved deltagelse i ministerielle ekspertgrupper, strategiske fondsmøder og møder med aktører fra tech-virksomheder. Skabe synlighed på området, herunder at få øje på relevante pressehistorier og skabe synergier mellem SletDet Rådgivningen og vores øvrige digitale indsatser, pressearbejdet, analysearbejdet og fortalerarbejdet. Rådgive og understøtte vores programarbejde, så Red Barnet fortsat står centralt og relevant på feltet, så vores position styrkes yderligere, og så vi sikrer, at vi udvikler de programmer og indsatser på området, som der er størst behov for. Dine kvalifikationerDu har dyb viden på det digitale felt - eller et relateret felt. Vi forestiller os, at du har fået dine erfaringer gennem et længere arbejdsliv i f.eks. et ministerium, en NGO, en forskningsinstitution – eller et helt fjerde sted. Du har allerede en stærk børnefaglighed - eller du har lyst til at opbygge en forståelse for, hvordan vi står bedst på børnenes side og tager afsæt i børn og unges livsverden. Du har dokumenteret erfaring med rollen som talsperson, herunder at udtale dig til medier og bidrage til udviklingen af budskaber. Du har evnen til at formidle tekniske, juridiske og politiske pointer klart og overbevisende, både til offentlighed, politikere, samarbejdspartnere og ledelse. Du har erfaring med at rådgive ledelsesgrupper, bestyrelser eller lignende, herunder at kunne levere skarpe risikovurderinger og anbefalinger. Du har politisk forståelse, og du byder relevant og konstruktivt ind i den politiske debat og i politiske beslutningsprocesser med det formål at sikre børns digitale trivsel og rettigheder. Du har allerede - eller kan hurtigt opnå - en forståelse for de juridiske rammer for digitale platforme samt indsigt i både EU-lovgivningsprocesser og det danske politiske system. Og så er du som menneske drevet af at være med til at gøre en mærkbar forskel og skabe bedre børneliv, sammen med dygtige og rare kollegaer. Vi tilbyderEn stilling med stor synlighed og gennemslagskraft. Et stærkt fagligt miljø i en organisation, hvor vi arbejder med både praksisnær rådgivning, programarbejde, analyse og politisk påvirkning. En velfungerende sektion, som er kendetegnet ved en tværfaglig samarbejdskultur, et godt arbejdsmiljø og et højt fagligt niveau. Du kan se frem til en arbejdsdag, der er både udfordrende og spændende, præget af dygtige og engagerede kollegaer i et arbejdsmiljø, hvor vi passer på hinanden. I sektionen arbejder 30 medarbejdere, og vi er en del af National Afdeling med knap 100 medarbejdere i alt. I Red Barnet Danmark arbejder godt 250 mennesker med at sikre trygge og gode børneliv, både nationalt og internationalt, og vi er en del af en global organisation, som arbejder for at forbedre børns trivsel og sikre børns rettigheder i mere end 120 lande over hele verden.RekrutteringsprocesAnsøgningsfristen er den 28. november kl. 23:59. Vi afholder første samtalerunde den 26. november i tidsrummet kl. 9- 14, hvor samtalerne varer 25 minutter. Anden samtalerunde finder sted den 5. december i tidsrummet kl. 9- 13. Disse samtaler er af en times varighed, og der vil indgå en case. Vi håber, at du kan begynde hos os den 1. februar 2026, og vi afslutter således rekrutteringsprocessen før jul. Vi forbeholder os retten til at indkalde udenom de angivne tider.Spørgsmål til stillingen kan rettes skriftligt til chef for sektionen, Annemette Krabbe på mail: ankr@redbarnet.dk.Bemærk, at vi af GDPR-hensyn kun modtager ansøgninger gennem vores rekrutteringssystem.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period