Especialista en relaciones laborales JR

Objetivo del Puesto:Brindar atención y seguimiento a temas relacionados con el personal sindicalizado, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y del reglamento interior de trabajo, fomentando un ambiente laboral positivo y colaborativo.Responsabilidades Principales:Atender y dar seguimiento a incidencias del personal sindicalizado.Elaborar y mantener reportes del área relacionados con asistencia, incidencias y métricas laborales.Coordinar eventos internos orientados a la integración y bienestar del personal.Aplicar y garantizar el cumplimiento del reglamento interior de trabajo y políticas laborales vigentes.Servir como enlace entre la administración y el sindicato para resolver dudas y conflictos de manera efectiva.Apoyar en la implementación de programas de comunicación y cultura organizacional.Requisitos del Puesto:Formación académica: Licenciatura en Relaciones Laborales, Administración, Psicología Organizacional o afín.Experiencia: Mínimo 2 años en áreas de relaciones laborales, manejo de personal sindicalizado o recursos humanos.Conocimientos:Legislación laboral mexicana.Normativa interna y procesos disciplinarios.Manejo de reportes y análisis de datos.Competencias:Empatía y actitud de servicio.Comunicación efectiva y negociación.Organización y manejo de conflictos.Trabajo en equipo.Formación AcadémicaLicenciatura en Relaciones Laborales, Administración, Psicología Organizacional, Recursos Humanos o carrera afín.ExperienciaMínimo 2 a 3 años en áreas de relaciones laborales, manejo de personal sindicalizado y aplicación de normativa laboral.Experiencia en resolución de conflictos, gestión de incidencias y elaboración de reportes.Conocimientos TécnicosLegislación laboral mexicana y reglamento interior de trabajo.Procesos disciplinarios y negociación sindical.Manejo de herramientas de Office (Excel, Word, PowerPoint) y sistemas de gestión de personal.Elaboración y análisis de reportes.