Coordinador de RR. HH.

5 años mínimo como Coordinador de HRExperiencia como coordinador o supervisor de HRSobre nuestro clienteFirma del sector legalDescripciónPrincipales responsabilidades:Enfocado principalmente en evaluaciones de desempeño (70%) y programas de capacitación (30%).Lo primordial es que domine:Evaluaciones de desempeño y competencias.Desarrollo Organizacional (DO).En capacitación, se requiere operar y ejecutar (los programas ya están diseñados).Responsable de desarrollar planes anuales de capacitación y dar seguimiento a planes individuales.Ideal perfiles que provengan del sector legal.Conocimiento de sistema Cornerstone altamente valoradoPerfil buscadoIniciativa, foco en resultados y valores, respeto, integridad, proactividadIdealmente inglés avanzadoQué OfrecemosSueldo: $40,000 MXN Brutos + Prestaciones superiores de leyUbicación: Torre Virreyes - 100% Presencial