Event and Communication Lead - H/F

A propos de Neobrain Neobrain aide les entreprises à révéler et développer le potentiel de leurs talents grâce à une plateforme RH nouvelle génération, fondée sur l’intelligence artificielle.Plus d’un million d’utilisateurs et 65 grandes entreprises — dont LVMH, La Poste ou PwC — nous font déjà confiance pour transformer durablement leurs pratiques RH.Rejoindre Neobrain, c’est évoluer dans un environnement stimulant, agile et en pleine croissance, où l’innovation est au cœur des actions et où chaque idée peut avoir un impact visible.Le posteDans le cadre de notre développement, nous recherchons un·e Event & Communication Lead pour faire rayonner la marque Neobrain et amplifier la portée de nos prises de parole.Rattaché·e au COO et intégré·e au pôle Growth, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Digital Marketing Lead, les opérations marketing, ainsi que les équipes Sales et CS. Ensemble, vous contribuerez activement à renforcer notre visibilité, générer des opportunités et animer nos écosystèmes.Missions principalesProfil recherchéPourquoi rejoindre Neobrain ? Communication & BrandDéployer le plan de communication annuel interne et externe.Assurer la cohérence du message et de l’image de marque sur l’ensemble des supports.Contribuer à la production de contenus à forte valeur (posts LinkedIn, newsletters, supports d’événements, présentations corporate), en collaboration étroite avec le Digital Marketing Lead et les équipes concernées.Être force de proposition sur les campagnes d’emailing et les actions d’activation marketing. ÉvénementsConcevoir, organiser et piloter la participation de Neobrain à des salons, conférences, webinars et événements clients.Gérer le budget, la logistique et la coordination des prestataires.Collaborer avec les équipes Sales et CSM pour identifier les opportunités d’événements clients et partenaires.Contribuer à la génération de leads via des initiatives terrain et campagnes associées.Mesurer le ROI et capitaliser sur les apprentissages pour faire évoluer les actions futures. Social MediaGérer les réseaux sociaux (principalement LinkedIn) et le site web corporate.Co-créer et planifier des contenus engageants en concertation avec le Digital Marketing Lead et les équipes internes, afin d’assurer une cohérence stratégique et éditoriale.Valoriser les événements, les initiatives clients et les prises de parole de l’entreprise.Suivre et analyser les performances (reach, engagement, conversion). Coordination & ReportingContribuer activement à la coordination entre les équipes Growth, Sales et CS pour aligner communication, contenu et génération de leads, sans en porter seule la responsabilité.Participer à la conception et à l’exécution des campagnes marketing intégrées, en équipe avec le Digital Marketing Lead.Suivre les KPI clés : leads générés, visibilité, participation aux événements, engagement, ROI des actions.3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement en environnement B2B SaaS ou HR Tech.Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle dans un cadre agile et collaboratif.Excellente maîtrise des codes de communication B2B, notamment sur LinkedIn.Bonne connaissance des outils : HubSpot, Salesforce et Suite Google.Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral.Esprit d’équipe, autonomie, créativité et goût prononcé pour l’innovation.Un environnement dynamique où l’esprit d’équipe est clé et où chacun a un réel impact.Des enjeux produits et marché concrets, au cœur de la transformation RH.Une culture reconnue : Great Place To Work depuis 2021, entreprise certifiée B Corp et médaillée Ecovadis.Télétravail flexible et nombreux moments collectifs (séminaires, afterworks, événements internes).