Gerente de Desarrollo Organizacional

Abrimos la siguiente oportunidad en Monterrey para una compañía que se encuentra en una etapa de crecimiento y que busca ir más allá de consolidar procesos, hablamos de construir cultura, elevar el desempeño y convertir la estrategia en hábitos diarios.Sobre el objetivo del rol:El objetivo del rol es diseñar, liderar y ejecutar la estrategia nacional de Desarrollo Organizacional, asegurando que la cultura, el talento, los procesos y el desempeño estén alineados con los objetivos del negocio. Esta posición es clave para impulsar productividad, rentabilidad y una cultura de alto rendimiento en toda la organización.Principales responsabilidades:Diseñar e implementar la estrategia nacional de Desarrollo Organizacional, cultura y gestión del talento.Liderar iniciativas de cambio, transformación organizacional y mejora continua.Asegurar la correcta gestión del desempeño, capacitación, reclutamiento, nómina y atención al personal a través de los equipos a su cargo.Medir y gestionar KPIs clave de capital humano (ROI, productividad, rotación, cobertura de vacantes, capacitación).Acompañar a líderes y gerencias nacionales mediante una supervisión cercana, metodologías claras y toma de decisiones basada en datos.El perfil que buscamos:Licenciatura en áreas como Administración, Psicología Organizacional, Recursos Humanos, o afín.Experiencia de 3 a 5 años como Gerente de Desarrollo Organizacional o rol similar en empresas con unidades de negocio en varios estados. Experiencia comprobada liderando cultura organizacional, gestión del cambio y desarrollo de talento.Capacidad analítica, liderazgo inspirador y fuerte orientación a resultados.Habilidad para operar tanto en lo estratégico como en lo operativo, con seguimiento riguroso a indicadores.Deseable: Maestría, certificaciones en DO, Gestión del Cambio o Coaching Ejecutivo son altamente valoradasSobre la oferta:Sueldo mensual neto: $40,000 a 45,000 MXN. Prestaciones de ley y seguro de vida.Rol estratégico con impacto directo en la dirección del negocio.Oportunidad real de crecimiento y evolución hacia posiciones directivas.Sí esta oferta hace sentido con tu experiencia y propósito profesional, aplica subiendo tu CV para iniciar un proceso de selección.Tu historia, siempre ha sido tu mejor ventaja.