Global Talent Acquisition (6-month Internship)

Key Responsibilities:Assist with job postings, resume/CV screening, and initial candidate outreachArrange and coordinate interviews to ensure a smooth recruitment processParticipate in the planning and execution of recruiting events, such as online job fairsCollect and analyze recruitment data to support hiring strategiesMaintain the candidate database, ensuring information is accurate and up to dateAssist with day-to-day administrative tasks, such as document organization and report preparationRequirementsExcellent English communication skills (spoken and written)Strong interest and enthusiasm for international recruitment in the financial industryStrong organizational and planning abilities, with effective time and task managementAbility to work independently as well as part of a teamAvailability to work at least four days per weekCandidates currently pursuing a bachelor's or master's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field are preferredWhat We Offer:A well-structured internship mentorship programOpportunities to participate in international recruitment projects and gain hands-on experience for your future careerA competitive internship stipendFlexible working hours and a friendly work environmentComprehensive career development and learning opportunities