Axpo Group

Head Division Distribution (f/m/d)

Posted: 3 hours ago

Job Description

Pensum: 80-100%Als Head Division Distribution bist du direkt dem Business Area Head Generation & Distribution unterstellt. Du verantwortest die strategische und operative Leitung der Division sowie einen sicheren, zuverlässigen und wirtschaftlichen Netzbetrieb. In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die Zukunft der Energieverteilung aktiv mit. Als Head Division Grid bist du zudem Member des Management Board des Geschäftsbereichs Generation & Distribution.Aufgaben & VerantwortlichkeitenStrategische und operative Leitung der Division Distribution mit Fokus auf Sicherheit, Zuverlässigkeit und WirtschaftlichkeitFührung von 500 Mitarbeitenden sowie die strategische Leitung und Übernahme von VR-Mandaten in Tochtergesellschaften.Verantwortung für Betrieb, Wartung, Instandhaltung und Weiterentwicklung der Verteilnetze sowie Einhaltung aller regulatorischen VorgabenEntwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten Netzstrategie mit Fokus auf erneuerbare Energien, Digitalisierung und BatteriespeichersystemeWeiterentwicklung des Drittmarktgeschäfts inkl. Engineering-, Betriebs- und Systemlösungen mit Fokus auf profitables WachstumRepräsentation der Axpo in nationalen und internationalen Gremien sowie aktive Mitgestaltung der Business Area-StrategieProfil & AnforderungenHochschulabschluss in Ingenieurwissenschaften, ergänzt durch betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder einen MBALangjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Organisationen, idealerweise in der EnergiebrancheFundiertes elektrotechnisches Fachwissen und Erfahrung im NetzbetriebAusgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Change-ManagementKenntnisse in der Digitalisierung industrieller ProzesseVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von VorteilÜber das TeamDich erwartet eine strategisch bedeutende Rolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld. Gemeinsam mit einem engagierten Team prägst du die Energieversorgung von morgen.Benefits:In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!Flexible Arbeitszeiten Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Grosszügige Altersvorsorge Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft. Gesundheit steht an erster Stelle 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen. Elternzeit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen. Unterstützung für deine Familie Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).Exklusive Rabatte Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.Öffentliche Verkehrsmittel Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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