NOVAC-SOLUTIONS GmbH

Head of Akquisition (m/w/d) Mitglied der GL

Posted: 3 days ago

Job Description

NOVAC-SOLUTIONS (No-Vacancy) ist der führende Spezialist für temporäre Nutzungskonzepte in leerstehenden Liegenschaften und Arealen aller Art. Wir entwickeln, realisieren und betreiben Projekte wie möblierte Wohnungen, ganze Hotels, Studentenhäuser oder ganze Wohnüberbauungen - immer temporär.Für unser Wachstum suchen wir einen Head of Akquisition (GL-Mitglied), der oder die unser Akquisitionsteam aufbaut, führt und strukturiert – mit professioneller, authentischer Leadership-DNA.AufgabenLeitung und Aufbau des gesamten Bereichs AkquisitionMitglied der Geschäftsleitung, direkte Zusammenarbeit mit dem CEOAnalyse von Liegenschaften, Arealen und ProjektpotenzialenEntwicklung von Nutzungskonzepten & Business CasesPitching und Vertragsverhandlungen mit Eigentümern & FondsMarkt- und StandortanalysenNetzwerkpflege, Repräsentation, EventsAufbau, Coaching & Skalierung des AkquisitionsteamsAusbau der Automation & Skalierbarkeit unserer ProzesseSicherstellung eines schnellen, effizienten Sales- und ProjektzyklusQualifikation5+ Jahre Erfahrung in Immobilienakquisition, Projektentwicklung, Business Development oder ähnlichen BereichenFührungserfahrung zwingendSehr gute analytische Fähigkeiten & technisches VerständnisProfessionelles Auftreten, natürliche AutoritätHohe Organisationsfähigkeit, strukturierte ArbeitsweiseDeutsch zwingend, Englisch erwünscht10% ReisebereitschaftFreude an Geschwindigkeit, Ownership und TeamaufbauBenefitsMitglied der GeschäftsleitungCHF 120’000 Fixlohn + 100k leistungsbasierter Bonus möglichGrosser Gestaltungsspielraum & hoher strategischer ImpactArbeiten in einem sehr gesunden Unternehmen mit maximaler Entscheidungsfreiheit und grossen Wachstumsambitionen ohne FremdfinanzierungDirekt sichtbare Resultate in realen Liegenschaften & ProjektenScheller Umschlag an Projekten ermöglicht viel Abwechslung und sichtbare ImpactsWir freuen uns über Deine Videobewerbung via unserer Webseite.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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