Head of Learning & Development (m/w/d)

Mit über 3.600 Filialen in 15 Ländern zählt TEDi zu den führenden Non-Food-Discountern Europas. Konzern­weit arbeiten bei TEDi mehr als 36.000 Menschen. Ein Job mit Verant­wortung und abwechs­lungs­reichem Arbeits­alltag? Eine Selbst­verständ­lichkeit! Denn egal, ob du in einer unserer zahl­reichen Abteilungen am Zentral­standort Dortmund einsteigst, den Handel hautnah im Vertrieb erlebst und aktiv mitgestaltest oder dich im Außen­dienst als echtes Organisations­talent beweist – wir bieten dir viele Möglich­keiten, dich individuell zu entfalten.Als Head of Learning & Development (m/w/d) übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden – von der Ausbildung der Auszubildenden bis zur Führungskräfteentwicklung. Du gestaltest eine zukunftsorientierte Lernkultur und schaffst Strukturen, die lebenslanges Lernen fördern. Bewirb dich jetzt!AufgabenDu erarbeitest und implementierst eine ganzheitliche Learning-&-Development-Strategie In deiner Rolle verantwortest du die gesamte Berufsausbildung bei TEDi inklusive der Betreuung der Auszubildenden und der Zusammenarbeit mit Berufsschulen und KammernKonzeptionierung und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen, Trainings und Entwicklungsprogrammen inklusive Auswahl, Qualifizierung und Steuerung externer Trainingsanbieter und CoachesAufbau und Pflege digitaler Lernplattformen und Blended-Learning-AngeboteBeratung und proaktive Unterstützung von Führungskräften in allen Belangen der PersonalentwicklungFührung und Entwicklung des L&D-TeamsProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, BWL, HR oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und idealerweise in der AusbildungsleitungFundierte Kenntnisse moderner Lernmethoden und digitaler LerntechnologienFührungserfahrung und ausgeprägte KommunikationsstärkeOrganisationsgeschick, Innovationsfreude und strategisches DenkenWir bietenUnbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten VergütungIndividuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen WeiterbildungsangebotenMit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen AltersvorsorgeMonatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik und Konzerte Hybrides Arbeitsmodell und flexible ArbeitszeitgestaltungBetriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am StandortImportant notePlease be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.LNKD1_DE