Hennig

Personalreferent (m/w/d) – HR, Recruiting & Payroll

Posted: 4 hours ago

Job Description

Seit über 70 Jahren steht die Hennig GmbH für innovative Maschinenschutzsysteme im internationalen Maschinenbau. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie alsPersonalreferent (m/w/d)Über UnsDie Hennig GmbH ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich Maschinenschutzsysteme. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben innovative Lösungen für den Maschinenbau – robust, zuverlässig und zukunftsorientiert. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Weiter­entwicklung unserer Personalprozesse.AufgabenPersonaladministration: Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Zeugniswesen und Dokumentenverwaltung.Entgeltabrechnung: Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit VEDA Horizon und Pflege abrechnungsrelevanter Daten.Arbeitsrecht / Betriebsratskoordination: Erstellung arbeitsrechtlicher Schreiben und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.Recruiting: Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Koordination von Auswahlprozessen und Unterstützung der Fachbereiche.Digitale HR-Prozesse: Anwendung von VEDA Horizon Payroll und digitale Archivierung.ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement sowie in der Entgeltabrechnung und im Recruiting.Kenntnisse in digitalen HR-Tools (z. B. VEDA Horizon) und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.Ausgeprägte Analysefähigkeit und ein starkes Engagement für kontinuierliche Prozessverbesserung.Wir bietenInteressante und verantwortungsvolle Aufgaben mit EntwicklungsmöglichkeitenEin modernes Arbeitsumfeld mit flachen HierarchienPersönliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des PersonalbereichsArbeitszeitmodelle mit der sich Beruf und Familie vereinbaren lassenImportant notePlease be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.LNKD1_DE

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

You May Also Be Interested In