Job Description

Jean-Michel.io, c'est quoi ?La CVthèque du future, disponible en SaaS ou via API, qui met à disposition des recruteurs les meilleurs profils IT et du Digital, avec une mise à jour 24/7 grâce au Big Data et l'IA.Startup française, indépendante et autofinancée, Jean-Michel.io est déjà une référence du marché français, utilisée par 1 200 entreprises et près de 6 700 utilisateurs. En 2026, nous accélérons notre développement à l'international et élargissons notre expertise à d'autres métiers.Notre philosophieWork Hard, Kiffe Hard ! Nous croyons en un recrutement exigeant, mais aussi en une vraie liberté d'expression et de créativité dans nos projets. Chaque membre est un moteur de l'aventure : ébullition permanente... au bureau et en dehors !L'Ile MauriceUn endroit de rêve... et en plein boom économique ! Une expérience de vie autant qu'une expérience professionnelle.Jean-Michel.io accompagne de A à Z ta potentielle expatriation si tu viens de France.Le posteCoaching d'une équipe Business et CSMde 300 clients Premium à renouveler (>80% de renew naturel)de 900 clients Freemium à convertir !Grosse croissance en perspective (France et Monde)Et un peu de coldcall et de growth pour le sport !Un bel embarqué personnel à gérer (middle market et Grand Comptes)Participation active à l'évolution des offres.Le PackageRémunération : 225k RS par mois (fixe variables, non plafonnés)Des avantages (traiteurs, couverture santé, 13eme mois...)Un cadre de travail (Villa, flexibilité temps de travail, activités et évènements d'équipe hors normes...)Le profil5 ans d'expérience minimum en businessDéjà eu un poste en management commercialConnaissances fortes du monde ESN ou du SaaSSi vous cherchez la liberté d'entreprendre, dans une Start-Up rentable avec une une vision stratégique claire & que vous adorez le business dans une équipe punchy... c'est pour vous !

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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