HR Adviseur

Bij De MARQ Molengracht gebeurt elke dag iets bijzonders: cliënten zetten kleine stappen die leiden tot grote vooruitgang in hun herstel, en onze teams werken samen om het beste uit elkaar én de organisatie te halen. Als HR-adviseur speel jij hierin een belangrijke rol: je vertaalt uitdagingen naar concrete verbeteringen, denkt mee over de toekomst van de organisatie en zorgt dat HR in de dagelijkse praktijk goed draait.De MARQ is dé specialist in geriatrische revalidatie en herstelzorg, met locaties in Breda, Zevenbergen en Etten-Leur. Onze slogan ‘De MARQ maakt meer mogelijk’ is een belofte aan cliënten én medewerkers. Samen met ongeveer 250 collega’s werk je aan een professionele, betrokken en innovatieve organisatie. Als HR-adviseur (24 uur) draag jij hier graag aan bij!Wat ga je doen?De MARQ is een jonge organisatie. Nu wij ons negende levensjaar ingaan, is het tijd voor een volgende stap! En daar kom jij om de hoek kijken. Met jouw kennis en kunde help je ons om HR verder te ontwikkelen én te zorgen dat alles op de werkvloer goed loopt. Samen bouwen aan een fijne organisatie, dat past bij jou!Je:Adviseert en ondersteunt het management bij de uitvoering van HR-beleid en toepassing van wet- en regelgeving;Begeleidt trajecten rondom verzuim, functioneren, ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers;Signaleert knelpunten, doet verbetervoorstellen en werkt mee aan projecten die HR-processen verbeteren;Bent een sparringpartner voor de HR-manager en gesprekspartner voor leidinggevenden en teams bij uiteenlopende HR-vraagstukken.Wie ben jij?Je bent een betrokken en praktische HR-professional die graag midden in de organisatie staat. Je weet snel verbinding te maken met leidinggevenden en medewerkers, schakelt moeiteloos tussen adviseren en uitvoeren, en vindt het leuk om zaken goed te regelen. Je bent iemand die initiatief neemt, overzicht houdt en collega’s ondersteunt met heldere adviezen.Wat breng je mee?Verder:Heb je een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld HRM, Personeel & Arbeid);Heb je enkele jaren ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur in de zorg;Ben je analytisch sterk en vertaal je beleid en cijfers naar praktische adviezen;Ben je beschikbaar vanaf 1 februari 2026 voor 24 uur per week;Kennis van HR-processen in AFAS is een pré.Jouw werkplekDe staf werkt op locatie Molengracht in Breda. Je werkt vanuit de HR-afdeling, bestaande uit de HR-manager, adviseur leren & ontwikkelen, twee medewerkers roosteren en plannen en de preventiemedewerker. HR maakt deel uit van de staf van De MARQ, waardoor je veel contact hebt met het managementteam, medewerkers en de Raad van Bestuur. Je krijgt een zelfstandige rol met veel ruimte voor eigen initiatief en het aandragen van verbeteringen. Je standplaats is Breda (Molengracht), maar je bent ook te vinden in Etten-Leur en Zevenbergen.Wat mag je verwachten?Wij bieden een betekenisvolle functie in een organisatie die volop in beweging is, waarin jouw HR-advies zichtbaar effect heeft op de organisatie en de kwaliteit van zorg.Verder:Contract voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;Salaris volgens CAO VVT, FWG 55 (€ 3.918 – € 5.230 bruto per maand bij 36 uur, naar rato bij 24 uur);Eindejaarsuitkering (13e maand) en 29 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;Goede pensioenregeling via PFZW;Scholings- en ontwikkelmogelijkheden, o.a. op het gebied van HR, projectmanagement en leiderschap;Een professioneel en betrokken HR-team, waar samenwerking, ontwikkeling en autonomie centraal staan.Klaar voor deze stap?Herken je jezelf in dit verhaal? Dan willen we je graag ontmoeten. De eerste gesprekken vinden plaats op 20 november en de tweede gesprekken op 24 november 2025.Wil je de uitdaging aangaan om samen met ons verder te bouwen aan De MARQ? Dan leren wij je graag kennen. Reageer direct via HRM@DeMARQ.nl, solliciteer via bovenstaande knop of neem contact op met Kristel Pompe, HR Manager, via 06-51705669.