HR COMUNICAZIONE&EMPLOYER BRANDING – Settore Edilizio - Ravenna

HR COMUNICAZIONE&EMPLOYER BRANDING – Settore Edilizio - RavennaPer azienda attiva nel settore delle costruzioni e in particolare, leader di grandi progetti infrastrutturali sia in Italia, sia all'estero, siamo alla ricerca di un/una HR COMUNICAZIOE&EMPLOYER BRANDING.La risorsa, riportando all’Head of Talent Acquisition & Learing and Development si occuperà di:Comunicazione aziendale e social media management: gestione dei canali social aziendali (LinkedIn, Facebook, Instagram), creazione di contenuti multimediali per la promozione del brand aziendale e dell'employer branding, sviluppo di campagne di comunicazione interna ed esterna, redazione di comunicati e newsletter aziendali, monitoraggio delle metriche di engagement e analisi delle performanceEmployer branding: sviluppo di strategie per valorizzare l'immagine aziendale come datore di lavoro, creazione di contenuti per attrarre talenti, gestione della presenza aziendale su piattaforme di recruitingSupporto alle attività H.R.:reclutamento selezione,formazione (rilevamento dei fabbisogni, attuazione del piano formativo aziendalmente definito, gestione dei piani finanziati, riesame quantitativo e qualitativo)sviluppo del personale (mappatura delle competenze, gestione processi di valutazionereportistica del personaleSi richiede:Laurea preferibilmente in: Scienze della Comunicazione, Giornalismo, Marketing, Psicologia del Lavoro o discipline affiniSolida padronanza della lingua inglese livello B2 o superioreEsperienza pregressa (almeno 1 o 2 anni) in comunicazione aziendale, social media management o giornalismoCompetenze avanzate nella gestione dei social media (content creation, community management, social advertising, analytics)Conoscenza delle piattaforme e dei tool per social media management (es: Hootsuite, Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager ecc)Capacità di copywriting e storytellingSolida padronanza di Microsoft Excel (tabelle pivot, database, reportistica ecc) Word e Power PointResidenza o domicilio in provincia di Ravenna o zone limitrofeCostituiscono inoltre requisiti preferenziali:Pregressa esperienza in ambito risorse umane: employer branding e selezioneconoscenza di una tra le seguenti lingue: spagnolo, francese, portoghese.Padronanza di Microsoft ListLe offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77) e in ottemperanza con la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679)