Job Description

Verantworte alle HR-Themen für unsere Standorte in DeutschlandDu bist ein echter HR-Allrounder und möchtest Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig!Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich Präzisionsmess- und Sensortechnologien bietet Vishay Precision Group (VPG) innovative Lösungen für eine stetig wachsende Zahl von Anwendungen, bei denen Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Wiederholbarkeit entscheidend sind. Ob bei der Entwicklung und Sicherheit neuer Generationen von Autos, Lastwagen und Flugzeugen oder bei der Optimierung modernster Medizintechnik und Konsumgüter – die tiefgreifende Ingenieurskompetenz von VPG trägt dazu bei, die Welt sicherer, intelligenter und effizienter zu machen.Unsere Mitarbeitenden auf der ganzen Welt verbinden uns miteinander – sie sind das Fundament unseres Erfolgs.In dieser Rolle betreust du den gesamten Employee Life Cycle – von der Einstellung bis zum Austritt – und bist erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in Deutschland. Der Arbeitsplatz befindet sich in unserem Büro in Heilbronn.Gemeinsam mit der Regional Senior HR Managerin Europe und den HR-Teams an unseren europäischen Standorten arbeitest du daran, unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern und unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.Deine AufgabenDu begleitest das Onboarding und Offboarding neuer und ausscheidender Kolleg:innenDu stellst die Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts sicher und berätst Führungskräfte in arbeitsrechtlichen FragestellungenDu bist eine vertrauensvolle HR-Ansprechpartner:in und Coach für Mitarbeitende und FührungskräfteDu unterstützt Change-Management-Prozesse und bringst eigene Ideen einDu übernimmst das Recruiting, steuerst Bewerbungsprozesse, arbeitest mit Agenturen zusammen und führst InterviewsDu förderst Mitarbeiterengagement durch Events und Initiativen, die das Team stärkenDu arbeitest aktiv an Employer-Branding-Projekten für unsere deutschen StandorteDu beteiligst dich an spannenden HR-Projekten zur Prozessoptimierung und WeiterentwicklungDu übernimmst die gesamte Personaladministration – von Verträgen über Änderungsvereinbarungen bis hin zu ArbeitszeugnissenDu pflegst und verwaltest Mitarbeiterdaten in SuccessFactors und anderen HR-SystemenDu steuerst eigenständig die Zeiterfassung und AbwesenheitsverwaltungDu bereitest alle relevanten Daten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und arbeitest eng mit dem externen Payroll-Provider zusammenDu bist Ansprechpartner:in für externe Behörden und InstitutionenDu erstellst und pflegst HR-Reports und unterstützt bei der Auswertung von KennzahlenRequirements: Das bringst du mitAbgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren StudiengangMindestens 7–10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem internationalen UmfeldFundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, in arbeitsrechtlichen Vorschriften und Compliance-AnforderungenNachweisliche Erfahrung als HR Generalist:in/ Personalreferent:in, vorzugsweise in MatrixorganisationenAusgezeichnete Kommunikations- und Beratungskompetenz in Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich); Französisch oder andere Fremdsprache ist ein PlusSicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-SoftwaresystemenGelegentliche Reisen zu unseren deutschen Standorten gehören zu deiner Tätigkeit.Benefits: Darauf kannst du dich freuenEine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel GestaltungsspielraumFlache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und ein motiviertes TeamEin internationales Arbeitsumfeld mit offener, wertschätzender KulturMöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungFlexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten ( 4 Tage im Office/ 1 Tag im Home office)Betriebliche AltersvorsorgeMonatliche Zusatzleistungen (Vermögenswirksame Leistungen)30 Tage Urlaub, inkl. BetriebferienAktives betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)JobRad – fahre dein Traumrad ganz bequem über den ArbeitgeberPerformance BonusMitarbeitenden-Events zur Förderung von Teamgeist und ZusammenhaltBleib mit uns in Kontakt auf Social Media:Vishay Precision Group, Inc. (VPG): Posts | LinkedIn

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

You May Also Be Interested In