HR medewerker / adviseur

Vacature: HR-Medewerker / HR-adviseurStandplaats: Capelle aan den IJsselBen jij een gedreven HR-professional die energie krijgt van een veelzijdige functie? Voor een organisatie die dagelijks werkt aan uitdagende technische projecten—zowel op detacherings- als projectbasis—zoeken wij een enthousiaste HR-Medewerker / HR-adviseur. Word jij onze nieuwe collega op het hoofdkantoor in Capelle aan den IJssel?Wat ga je doen?In deze brede HR-functie ben je verantwoordelijk voor zowel de personeelsadministratie als het ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers. Je draagt bij aan een professionele HR-omgeving en helpt mee om talent aan te trekken, te begeleiden en te behouden.Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:PersoneelsadministratieBeheren van de personeelsadministratie in AFASAfstemmen met het salarisadministratiekantoorIndienen van aanvragen bij het UWV-portaal (WAZO, WIA, ziektewet, etc.)Verzuimmeldingen verwerken in het portaal van de verzuimverzekering en contact onderhouden met de verzekeraarWijzigingen doorgeven aan het pensioenfondsWerving & SelectieOndersteunen bij het opstellen en plaatsen van vacatures op LinkedIn en de websiteHR-vragenBeantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over uiteenlopende HR-thema'sProcesverbeteringMeedenken over optimalisaties van HR-processen in AFASVerzuimcoördinatieBewaken van WVP-termijnen en schakelen met de arbodienstLeidinggevenden ondersteunen bij het opstellen van plannen van aanpak en periodieke evaluatiesHR-beleidJaarlijks bijdragen aan de evaluatie en actualisatie van HR-beleidWat vragen wij van jou?Ervaring: Achtergrond in HR, bijvoorbeeld als HR-medewerker, intercedent of HR-adviseur. Ervaring met AFAS is een pre.Opleiding: MBO 4 HRM, HBO HRM of een relevante vakopleiding, zoals een diploma uitzendmedewerker of salarisadministratie.Kennis: Op de hoogte van de actuele ontwikkelingen in het HR-vak.Nauwkeurigheid: Je werkt secuur, efficiënt en gestructureerd.Wat bieden wij jou?Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverbandEen marktconform salaris (indicatie € 3.250 – € 4.500 bruto per maand o.b.v. fulltime)8,33% vakantiegeld, maandelijks uitbetaald27 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)Pensioenopbouw en reiskostenvergoedingEen telefoon en laptop voor zakelijk gebruikMogelijkheid tot hybride werken en flexibele werktijden; goed te combineren met gezin of opleidingRuimte en kansen voor persoonlijke en professionele groei binnen het HR-vak