Human Resources Business Partner

岗位职责：1、负责与业务部门紧密合作，理解业务需求并制定人力资源解决方案；2、参与业务规划和发展，提供人力资源方面的战略支持；3、推动企业文化建设，促进团队凝聚力和员工满意度提升；4、组织并实施各类培训项目，提高员工的专业技能和工作效率；5、负责招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排、背景调查等，确保高效完成招聘任务；6、协助业务部门进行绩效评估，确保公正、公平地评估员工表现；7、处理员工关系问题，提供专业建议和支持，促进和谐的工作环境；8、负责员工福利（包含但不限于五险一金等）；9、负责基础行政类工作。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2、至少5年以上HR工作经验，有汽车行业主机厂经验者优先；3、熟悉欧洲当地国家劳动法律法规，了解人力资源管理的各项政策和流程；4、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神；5、能够独立思考，具有较强的分析和解决问题的能力；6、工作积极主动，具备良好的抗压能力；7、认同公司文化，有强烈的责任心和服务意识；