MEKA INMOBILIARIA Y CONSTRUCTORA

Jefe de recursos humanos

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Job Description

Si eres una persona apasionada por el desarrollo humano, la organización y el liderazgo, esta oportunidad es para ti!Tu propósito en este rolSerás responsable de liderar la gestión integral del talento humano, asegurando el cumplimiento de los procesos administrativos, legales y estratégicos que fortalezcan el bienestar del equipo y la cultura organizacional de la empresa.Principales responsabilidades-Dirigir los procesos de selección, evaluación y atracción de talento, asegurando la incorporación de perfiles alineados con los valores y objetivos de la empresa.-Supervisar la formalización de contratos, addendas y convenios laborales.-Gestionar la elaboración y tramitación de planillas, seguros sociales, T-Registro y PDT PLAME.-Controlar los derechos y deberes del personal (permisos, vacaciones, movilidad, salud ocupacional, seguridad e higiene).-Administrar la asistencia y disciplina del personal, promoviendo la equidad y el respeto mutuo.-Implementar y mantener protocolos de seguridad y salud ocupacional, garantizando ambientes laborales seguros.-Desarrollar procesos de evaluación y calificación de méritos, impulsando el reconocimiento y desarrollo interno.-Fomentar un clima laboral positivo, basado en la confianza, el respeto y la comunicación.-Planificar e implementar programas de capacitación continua orientados al crecimiento profesional del equipo.-Diseñar e impulsar planes de carrera y estrategias de desarrollo organizacional.-Promover las habilidades blandas como pilar del liderazgo, la colaboración y el trabajo en equipo.¿Por qué unirte a nustro equipo?-Cultura de trabajo colaborativa, humana y motivadora.Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.-Buena Remuneración acorde al perfil y experiencia.-Capacitaciones constantes para potenciar tu talento.-Beneficios de leyRequerimientosEducación mínima: UniversitarioProfesionales de Administracion , Psicologia o carreras afines3 años de experiencia

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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