Junior HR Business Partner (all genders)

Wer wir sindWir betreiben die internationalen Online-Marktplätze von Kaufland: Mehrere Tausend Händler und Millionen von Produkten machen uns zu einem der am schnellsten wachsenden Online-Marktplätze. Unsere dynamische Unternehmenskultur mit Start-up-Mentalität und die Möglichkeiten einer großen Unternehmensgruppe im Rücken zeichnen uns aus. Bei uns treffen Wissen und langjährige Erfahrung im E-Commerce auf flache Hierarchien und ein hochmotiviertes Team.Wir l(i)eben Flexibilität: Du hast die Freiheit zu wählen, ob du remote (innerhalb Deutschlands) oder an einem unserer Standorte in Köln, Darmstadt, Düsseldorf oder in unserem Co-Working-Space in Berlin arbeiten möchtest. Du entscheidest, wo es für dich am besten passt!Wir vom Human Resources-Team sind nicht nur für das Recruiting neuer Talente zuständig, sondern auch zentraler Ansprechpartner für alle unsere Mitarbeitenden. Als HR Business Partner stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce.Deine Aufgaben - Das erwartet dich im DetailIm Bereich Recruiting agierst du sowohl als Ansprechpartner für unsere Bewerber als auch für unsere Hiring Manager und arbeitest eng mit ihnen zusammen, um deren Anforderungen zu verstehenÜber verschiedene Recruiting Kanäle und Netzwerke identifizierst du qualifizierte, potenzielle Teammitglieder und begeisterst sie sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch für die Arbeit in unseren internationalen TeamsDu führst digitale Erstgespräche durch, begleitest die technischen Vorstellungsgespräche und übernimmst perspektivisch eigenverantwortlich End-to-End das Recruiting für Tech & Product RollenMit Hilfe unseres Bewerbermanagementsystems behältst du stets den Überblick über die laufenden Recruitingprozesse, sorgst für eine reibungslose Kommunikation sowie einen transparenten Ablauf und stellst so durchgehend eine exzellente Candidate Experience sicherIm Bereich HR Business Partnering verstehst du dich als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Mitarbeitern, Führungskräften und UnternehmensprozessenHierbei agierst du als Sparringpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte eines festgelegten Mitarbeiterstamms und bringst dich aktiv in alle operativen Phasen des Employee Life Cycle ein – von der Vertragserstellung, über Zusatzvereinbarungen und Bescheinigungen bis hin zum OffboardingDu arbeitest eng mit deinen Kollegen aus dem HR-Team zusammen, unterstützt sie bei der Umsetzung unterschiedlicher Prozesse und Strukturen mit dem Ziel, bestehende Abläufe weiter zu optimierenDein Profil - Das erwarten wir von dirDu hast ein Hochschulstudium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal o.ä. abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare QualifikationDu konntest bereits erste Erfahrungen sowohl in der Personalbetreuung als auch im Recruiting, bevorzugt in einem Start-Up Umfeld, sammeln und scheust dich nicht vor einem englischsprachigen ArbeitsalltagDu gehst mit Begeisterung an deine Arbeit und siehst es als deine Leidenschaft an, Mitarbeiterbelange mit den Unternehmenszielen bestmöglich in Einklang zu bringenDu zeichnest dich durch eine sehr strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten aus und bist geübt im Umgang mit vertraulichen DatenDu liebst es, zu organisieren und Prozesse zu begleiten, Strukturen kontinuierlich zu verbessern und zeigst dabei eine hohe technische Affinität im Umgang mit verschiedensten ToolsDu hast Spaß daran, dich in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen; dabei arbeitest du sowohl gerne im Team als auch eigenständig und selbstorganisiertDas bieten wir dirCreate your own work-life: Entscheide flexibel, ob du remote (innerhalb Deutschlands) oder an einem unserer Standorte in Köln, Darmstadt, Düsseldorf oder in unserem Co-Working-Space in Berlin arbeiten möchtest!Urban Sports Club und RSG Group Fitness Studios: Über uns erhältst du Top-Konditionen für Fitness, Schwimmen, Yoga und vieles mehrMental Well-Being: Wir unterstützen dich auf deiner Well-Being Journey mit speziellen Angeboten wie u.a. Instahelp, der digitalen Plattform für psychologische Online-BeratungUrlaub & Sabbatical: Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr & die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen, sobald du eine gewisse Zeit Teil des Teams bistOption auf Pluxee Restaurantgutscheine: Kaufe die Gutscheine über uns und profitiere so von steuerlich begünstigten Verpflegungszuschüssen!Deutschlandticket: Wir bezuschussen dein Abo für mehr MobilitätMitarbeiterrabatt: Du erhältst monatlich einen Gutschein für Kaufland.deFree choice of hardware: Ob Mac oder Lenovo, bei uns hast du die WahlBoost für dein Wachstum: Profitiere von unseren Online-Sprachlernangeboten, vielfältige Inhouse-Trainings und unserem automatisierten 360 Grad FeedbackThis is who we are: Unsere dynamische Kultur kombiniert flache Hierarchien, Start-up-Mentalität, ein internationales Team aus über 65 Nationen und der Power der Schwarz Gruppe, um dir ein agiles und sicheres Arbeitsumfeld zu bietenWir sind Teamplayer: Ab Tag 1 vernetzt du dich dank unserer digitalen Onboarding-Journey, dem Buddy-Programm und regelmäßigen Team- sowie Unternehmensevents, All-Hands-Meetings, Powerful Mornings uvm. nicht nur mit deinem Team, sondern auch darüber hinaus mit anderen! Schaue bei unseren Principles & auf unserem Blog vorbei und erhalte noch mehr Insights in unsere Unternehmenskultur!Diversity bei Kaufland e-commerceBei uns sind Bewerbungen von allen Menschen herzlich willkommen - ganz unabhängig von Hautfarbe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung. Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt – denn wir wissen, dass Außergewöhnliches nur mit Diversität erreicht werden kann. Erfahre hier mehr.Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Anschreiben war gestern! Uns kommt es nicht darauf an, wie gut du ein Anschreiben formulieren kannst - wir interessieren uns für die Fakten. Bewirb dich daher gerne nur mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und spare dir damit wertvolle Zeit.Wie möchtest du angesprochen werden? Ergänze in deinem Lebenslauf optional (z.B. hinter deinem Namen) gerne die folgenden Pronomen: „she/her“, „him/he“ oder „they/them“. Deine Ansprechpartnerin: Marion GraßlerKaufland e-commerce Services GmbH & Co. KGPostanschrift:Habsburgerring 250674 KölnWir freuen uns auf deine Bewerbung!