Kıdemli Hukuk ve Uyum Uzmanı

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMIHukuk Fakültesi mezunu,Ticaret Hukuku, Borçlar Hukuku, Sözleşmeler Hukuku, Şirketler Hukuku, Rekabet Hukuku, alanlarında deneyimliKişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) ve uyum süreçleri konusunda bilgi sahibi,Tercihen regüle sektörlerde (ilaç, medikal cihaz vb.) en az 5 yıl deneyimi olan,Beşeri Tıbbi Ürünler Yönetmeliği ve ilaç sektörüne özgü mevzuat hakkında bilgi sahibi,Çok iyi seviyede İngilizce bilen,MS Office uygulamalarını iyi derecede kullanabilen,Etkili iletişim yetkinliğine sahip,Analitik, sorumluluk bilinci yüksek, inisiyatif alabilen,Planlama, takip, kontrol ve raporlama yönü güçlü,Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamışİŞ TANIMIŞirketin tüm hukuki süreçlerinde aktif rol almak, şirket departmanlarına hukuki danışmanlık sağlamak,Faaliyetlerini şirket Hukuk ve Uyum Müdürü’ne düzenli olarak raporlamak,Şirketin departmanları tarafından başka kurum, kuruluş ve kişilere gönderilecek yasal dokümanların (yazışmalar, ihtarnameler, ticari mektuplar vb) hazırlanmasına destek olmak, nihai onayı vermek, süreci takip etmek,Rekabet Hukuku kapsamında şirket uygulamalarını denetlemek, risk analizi yapmak ve ilgili süreçleri yönlendirmek,Beşeri Tıbbi Ürünler Yönetmeliği ve diğer sektör regülasyonlarına uygunluk sağlamak, ilgili birimlerle koordineli çalışmak,Şirketin taraf olacağı sözleşmeleri hazırlamak, incelemek ve hukuki görüş oluşturmak,Şirketin çeşitli departmanlarına ait sözleşmelerin (gizlilik, distribütörlük, CMO, MSA vs.), kurumsal formatlarını yönetmek, güncellemek ve ilgili birimlerce doğru kullanıldığından emin olmak,Şirketin şirketler hukukuna ilişkin tüm süreçlerini takip etmek (olağan/olağanüstü genel kurullar, yönetim kurulu kararları, ve imza sirküleri)Şirketlerin şirketler hukukuna ilişkin evrakını (ticaret sicil gazeteleri, imza sirkülerleri vb.), ticari defterlerini, imzalanmış sözleşmelerini ve şirketlere ilişkin her türlü yasal önemli evrakı arşivlemek, saklamak,Şirketin yerel ve uluslararası mevzuatlara uyumlu çalışması için gerekli çalışmaları, uygulamalar ve alınması gereken önlemler konusunda gerekli yönlendirmeleri yapmak,Şirketin departmanlarından hukuki görüş taleplerini cevaplamak, gerekli hallerde harici hukuki görüş almak,Şirketin taraf olacağı davaları ve icra dosyalarını takip etmek,Dış danışmanlarla gerekli koordinasyonu sağlamak,Yasal mevzuat ve değişiklikleri takip etmek, ilgili departmanları bilgilendirmek ve gerekli iç düzenlemeleri yürütmek.