Líder de Entrenamiento

Lider de EntrenamientoResumen del PuestoDiseñar, implementar y ejecutar entrenamientos dirigidos a los equipos comerciales en el piso de venta, con el objetivo de mejorar el sell out, realizar diagnósticos en terreno, brindar acompañamiento activo que potencien el desempeño comercial.Funciones y/o ResponsabilidadesDiagnosticar las necesidades de formación del equipo comercial en el piso de ventaDiseñar e implementar planes de entrenamiento en técnicas de venta, servicio al cliente, conocimiento de productosRealizar capacitaciones presenciales y/o virtuales Evaluar la efectividad de los entrenamientos mediante indicadores de desempeñoCapacitar a nuevos ingresos (inducción producto)Reportar periódicamente avances, resultados y propuestas de mejora a la gerencia.Planificar rutas de visita a tiendas y puntos de venta, en función de las necesidades de formación, desempeño y resultados comerciales.Diagnosticar la dinámica comercial en el piso de venta: observar procesos, detectar brechas y oportunidades.Realizar presentaciones e informes periódicos sobre las capacitaciones realizadas, incluyendo diagnóstico, cobertura, resultados y propuestas de mejora.Diseñar e implementar programas de capacitación orientados al sell out.RequisitosProfesional en Administración, Mercadeo afines Experiencia en formación comercialBuen uso de herramientas informaticasCompetencias ClaveIniciativa y proactividad Influencia y persuasion Comunicación efectiva Trabajo colaborativoOrientación al servicio