Lead Talent Acquisition and People Operations (m/w/d)

Über unslimetax baut die Steuerberatung der neuen Generation. Wir sind ein Team aus erfahrenen Gründern und Entwicklern, haben zuvor ein Unicorn in Berlin aufgebaut und werden von Top Tier VC-Investoren unterstützt. Auf dieser Basis erwerben wir profitable Steuerberatungskanzleien in ganz Deutschland, professionalisieren ihre Organisation und statten sie mit moderner Technologie sowie zentralen Services aus. Das Ziel: Beratung wie sie sein muss.Ein zentraler Hebel dafür ist Talent: Die richtigen Steuerfachangestellten, Steuerberaterinnen und Auszubildenden. Deshalb holen wir jetzt eine Person ins Team, die gemeinsam mit uns einen starken Recruiting und People Ops Maschinenraum aufbaut.Unser HQ ist in Berlin Prenzlauer Berg.🍋‍🟩🍋‍🟩🍋‍🟩🍋‍🟩🍋‍🟩Deine RolleAls Lead Talent Acquisition and People Operations baust du gemeinsam mit den Gründern unseren gesamten Recruiting und People Ops Bereich auf. Du entwickelst die Recruiting Strategie für alle limetax Kanzleien, setzt einen skalierbaren Hiring Funnel auf, positionierst limetax als attraktiven Arbeitgeber und legst die Basis für moderne People Ops Prozesse in Holding und Kanzleien.Deine AufgabenRecruiting und FunnelaufbauAufbau eines wiederholbaren Recruiting Prozesses für verschiedene Rollenprofile in der SteuerberatungAuswahl und Einführung eines passenden ATS, Definition der Prozessschritte, Vorlagen und KPIsErstellung von ansprechenden Stellenanzeigen und Profilen, die in der Zielgruppe funktionierenActive Sourcing über LinkedIn, Netzwerke und spezialisierte PlattformenStrukturierung des Auswahlprozesses inklusive Screening, Erstgesprächen, Case Formaten und ReferenzchecksEnge Zusammenarbeit mit Kanzleileitungen zur passgenauen Auswahl und Priorisierung von HiresEmployer BrandingEntwicklung einer klaren Arbeitgeberpositionierung für limetax und die KanzleienKonzeption einer überzeugenden Karrierepage und Landingpages für konkrete RollenPeople OperationsAufbau eines sauberen Onboarding Frameworks für neue Mitarbeitende in Holding und KanzleienMitarbeit an standardisierten Rollen und Karrierestufen für wiederkehrende ProfileMitgestaltung einfacher HR Policies und Guidelines, die zur limetax Kultur passen🍋‍🟩🍋‍🟩🍋‍🟩🍋‍🟩🍋‍🟩Dein Profilmehrere Jahre Erfahrung im Bereich Talent Acquisition, idealerweise in einem wachsenden Unternehmen oder Startupnachweisbare Erfahrung im Aufbau oder deutlichen Ausbau eines strukturierten Recruiting Funnelssicherer Umgang mit modernen Recruiting Kanälen und Tools, inklusive Active Sourcing und ATSerste bis solide Erfahrung im Bereich People Operations, etwa Onboarding, HR Prozesse und Policiessehr gutes analytisches Verständnisstarke Kommunikationsskills, sowohl mit Kandidaten als auch mit Kanzleipartnern und GeschäftsführungDeutsch auf muttersprachlichem Niveau und gutes EnglischPlus, aber kein MussErfahrung im Steuer, Legal oder Professional Services UmfeldErfahrung mit dezentralen Organisationen oder Plattformmodellen wie einer Holding🍋‍🟩🍋‍🟩🍋‍🟩🍋‍🟩🍋‍🟩Was wir dir bietendirekten Hebel auf ein echtes Engpassthemasehr viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau von Prozessen, Tools und TeamsArbeit auf Augenhöhe mit den Gründern und Kanzleileitungen in ganz Deutschlandein ambitioniertes, aber pragmatisches Umfeld mit kurzen Wegen und klaren Entscheidungenattraktives Vergütungspaket mit Möglichkeit auf variable Anteilemodernes Büro in Berlin Prenzlauer Berg mit Fokus auf Zusammenarbeit vor OrtKlingt spannendSchick uns deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn Profil, gerne mit ein paar Sätzen dazu, welche Recruiting und People Ops Themen du bereits aufgebaut hast.