Locatiebeheerder Opvanglocaties, Arnhem

In het kort: Je gaat als locatiebeheerder werken op diverse opvanglocaties in Nijmegen, waar je het eerste aanspreekpunt bent voor bewoners en partners, en zorgt voor een veilige en inclusieve omgeving.OrganisatieWerken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen en te werken.OpdrachtDe gemeente Nijmegen vangt zowel ontheemden uit Oekraïne als asielzoekers op. Deze opvang vindt plaats op diverse locaties in en rond de gemeente Nijmegen. Voor deze opvang zijn wij tijdelijk op zoek naar een locatiebeheerder die op de diverse opvanglocaties kan werken. Als locatiebeheerder ben je een uitvoerende kracht van het Team Vluchtelingenopvang. Dagelijks ben je het 1e aanspreekpunt van de bewoners en partners op locaties. Je weet wie er op de locaties woont en wat er speelt. Je houdt bij wat er gebeurt en rapporteert dagelijks. Je werkt samen met de beveiliging, zorgcollegas en andere partners op locatie. Je directe collegas zijn medebeheerders en locatiemanagers; zij zijn eindverantwoordelijk zijn voor de locaties. Als beheerder ben je het meest op de locaties aanwezig en je signaleert zowel op het sociale vlak als op het facilitaire vlak de dagelijkse gang van zaken op de locatie en onderneemt de nodige acties. Het werk is onregelmatig, soms hectisch en druk. Je werkt in een diverse en dynamische omgeving, geen dag is hetzelfde!VerantwoordelijkhedenJe werkterrein is verdeeld over meerdere locaties en tijden (incidenteel ben je in de avonden beschikbaar)Je bent het eerste aanspreekpunt van bewoners op locatie;Je zorgt voor een veilige, gastvrije en inclusieve omgeving waarin bewoners zich welkomen thuis voelenJe hebt oog voor de omgeving van de locaties ihkv overlast;Je spreekt bewoners aan op hun gedrag ihkv samen leven/hygiëne en pandonderhoud. Indien nodig voer je een slechtnieuwsgesprek.Je verwijst bewoners door naar de diverse instanties;Je zorgt ervoor dat bewonersadministratie en alle overige administratieve documenten overzichtelijke en volgens de richtlijnen geregistreerd worden;Je schakelt met beheerders, locatiemanagers en het projectteam en bent mede verantwoordelijkheid voor een goede werksfeer en een goede samenwerking;Je onderhoudt nauwe contacten met partners;CompetentiesJe hebt affiniteit met de doelgroep; je bent de sociale beheerder die wij zoeken; je bent pro-actief en oplossingsgericht naar mensen en in teamverband. Je staat stevig in je schoenen, je communiceert makkelijk en correct met bewoners met verschillende achtergronden, je directe collegas en de externe partners. Je voelt je thuis in een team waar we voor elkaar zorgen, met elkaar kunnen lachen en af en toe samen boxen of een dansje wagen.Functie-eisenDe kandidaat voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde dat met het verstrekken van de opdracht aan de ondernemer en de Gemeente Nijmegen géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand mag komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. De uitvoering van de werkzaamheden vindt plaats onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Nijmegen, waardoor niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De kandidaat voegt een cv van maximaal 3 paginas A4 toe. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (maand en jaar) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. De kandidaat beschikt aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring over mbo+ werk- en denkniveau in de sociale/zorg sector. De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en ervaring met gesprekstechnieken met bewoners/cliënten en het vastleggen daarvan. De kandidaat heeft aantoonbaar gewerkt in een digitale omgeving en beheerst brede digitale vaardigheden. De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 jaar recente ervaring als sociaal locatiebeheerder. De kandidaat beschikt aantoonbaar over een BHV-diploma bij aanvang van de opdracht. De kandidaat beschikt aantoonbaar over een geldig VOG 45 (Gezondheidszorg en welzijn van mens en dier) bij aanvang van de opdracht. De kandidaat is flexibel in taken en werktijden. De kandidaat is bereid te reizen tussen de diverse locaties. De schriftelijke en verbale communicatie van de kandidaat is aantoonbaar op B2-niveau. In het cv worden de bedrijfsgegevens (o.a. kvk, btw-nummer) én de contactgegevens vermeld zodat de kandidaat rechtstreeks benaderd kan worden.Functie-voorstelLET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.Aantoonbaar een sociale opleiding. Aantoonbaar werkervaring in de sociale sector. Aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke rol bij een opvanglocatie ontheemden/asielzoekers. Je spreekt en verstaat Oekraïens en/of Russisch. Je hebt affiniteit met de doelgroep. Je bent de sociale beheerder die wij zoeken; je bent proactief en oplossingsgericht naar mensen en in teamverband. Je staat stevig in je schoenen, je communiceert makkelijk en correct met bewoners met verschillende achtergronden, je directe collegas en de externe partners. Je voelt je thuis in een team waar we voor elkaar zorgen, met elkaar kunnen lachen en af en toe samen boxen of een dansje wagen.De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer