区域零售经理 - 东区 (MJ000263)

该职位来源于猎聘 基本职责和责任： 达成绩效目标及财务结果分析管辖区域商业机会以制定行动计划，实现业务结果及财务利润最大化通过当前财务数据进行销售预测及成本控制管理充分利用OH库存推动利润并提供产品及库存反馈确保定期营销活动推动销售提供最新市场，商业区，竞争对手及顾客洞察信息探索不同的销售增长机会为店铺员工提高有效销售培训，高质顾客服务技巧及产品知识培训，提高所有执行任务效率及生产力执行和沟通销售激励计划和竞赛与业主建立良好关系并寻求商场资源以获得更大支持确保店铺展现和员工全面展示我们品牌DNA人力规划和管理带领开展内外部招募，保留店铺内所有职级的优秀人才管理，实施及追踪所有培训项目。发展能适应不同变化的关键人才以支持公司短期和长期战略确保所有公司人力资源政策和流程在管辖区域的实施执行绩效管理计划，包括绩效评估及奖惩方案评估店铺士气并解决问题作为我们公司价值观和文化的榜样并将此观测到店铺所有层级开支控制监督本区域所有店铺的支出和人力成本，指示和协助店铺管理层进行支出计划和控制。对支出账目提出纠正措施的建议，从P&L角度提出费用及人力成本节约建议和计划最大化所有投资的投资回报率计划与预算编制使用公司政策和程序编制销售预测和费用预算。防损确保为所有员工提供安全公平的工作环境确保店铺标准符合所有合规要求领导区域采取措施减少缺货情况，执行《损失预防政策和程序》并提高员工的相应认知监督店铺缺货情况，在需要是建议采取纠正措施需要时进行防损培训确保现金和信用卡交易、折扣、退款程序的精确性店铺维护监督店铺运营与相关政策和程序保持一致，需要时建议采取纠正措施。新店铺开业计划新店开业活动，需要时安排人员转岗。完成开业前检查清单的项目。任职资格: 1) 知识、技能和能力要求：具有商业头脑，缔造成绩和解决问题能力。熟悉招聘、培训、运营和视觉陈列等各环节。出色的沟通、分配、跟进和分析技能。被同事公认为领导人。 2) 所需经验：3～5年区域管理经验，大型零售连锁公司工作经验优先，且有能力指导各个层级的活动。 3)能够接受基于业务需要的出差及其他灵活行程安排