İnsan Kaynakları Müdürü

Lokasyon: Gaziantep – ŞehitkamilÇalışma Saatleri: 08:00 – 18:00Çalışma Düzeni: Hafta sonu (Cumartesi – Pazar) tatilGenel AmaçŞirketin stratejik hedefleri doğrultusunda; norm kadro, bütçe, işe alım, kariyer, performans ve ücret yönetimi ile ödül, disiplin, eğitim, sosyal etkinlikler ve KKD süreçlerinin etkin şekilde planlanması, yürütülmesi ve geliştirilmesinden sorumlu olacaktır.Temel Görev ve SorumluluklarMavi ve beyaz yaka pozisyonlar için işe alım süreçlerinin yürütülmesi ve Üst Yönetim onayı ile sonuçlandırılmasıÜcret bantları, piyasa koşulları ve yönetici görüşleri doğrultusunda ücret tekliflerinin hazırlanmasıİşe alım sonrası süreçlerin (teklif, özlük, oryantasyon, KKD teslimi) koordinasyonuCanias sistemi üzerinden deneme süreci ve performans değerlendirmelerinin takibiÇıkış mülakatlarının yapılması, kök neden analizlerinin hazırlanması ve Üst Yönetim’e raporlanmasıDevamsızlık, performans ve disiplin süreçlerinin koordinasyonuÜniversiteler, İŞKUR ve belediyeler ile işbirliği yaparak stajyer ve yeni mezun programlarının yürütülmesiKariyer, performans ve ücret yönetim sistemlerinin kurulması, uygulanması ve geliştirilmesiİnsan Kaynakları prosedürlerinin ve dokümantasyonunun oluşturulması, kalite sistemleriyle entegrasyonunun sağlanmasıHukuk müşaviri ile koordinasyon kurularak şirketin hukuki süreçlerine destek verilmesiKurum kültürünü ve çalışan bağlılığını güçlendiren sosyal etkinliklerin planlanmasıBütçe ve norm kadro planlamalarının yürütülmesi, yeni pozisyon taleplerinin yöneticisi ve Genel Müdürlük onayı ile alınmasıÇalışan Memnuniyeti Anketi’nin uygulanması, raporlanması ve aksiyon planlarının takibiSorumluluk alanına giren diğer İnsan Kaynakları görevlerinin yerine getirilmesiYan HaklarÖzel Sağlık SigortasıYemekhane (şirkette yemek imkânı)Servis Hizmeti (Gaziantep genelinde tüm bölgelere servis bulunmaktadır)