Vous aurez la charge de garantir une gestion optimale et stratégique de la chaîne logistique et des opérations de transport pour Orange Cameroun, tout en respectant les orientations du Groupe. Assurer la coordination, l'efficacité et la performance des processus logistiques et du parc automobile pour atteindre les objectifs d'efficience et de satisfaction des parties prenantes. A cet effet vos missions seront les suivantes: Pôle Logistique : 1- Piloter la mise en œuvre de la stratégie Supply Chain du Groupe définie par le Centre d’Excellence Supply Chain au sein d’Orange Cameroun :
Prévoir et allouer les ressources nécessaires pour l’approvisionnement et la distribution. Mettre en place des plans opérationnels alignés sur les objectifs stratégiques du Groupe. Piloter la performance par des KPI appropriés, et ajuster les opérations en temps réel. 2- Superviser l'approvisionnement, la gestion des entrepôts, la distribution et les flux de retours: Coordonner les flux logistiques entre les fournisseurs, les entrepôts et les points de distribution. Superviser de manière différenciée les magasins commerciaux et les magasins techniques.
Optimiser les stocks pour minimiser les coûts tout en répondant aux besoins des clients internes et externes. Optimiser la mise à disposition desCoordonner efficacement l’utilisation des espaces d’entreposage pour réduire les coûts de stockage. Veiller à l’efficacité des processus de retour des produits. 3- Contribuer à l’optimisation des processus et des outils pour améliorer la performance globale de la chaîne logistique : Identifier des opportunités d’automatisation et d’amélioration continue. Intégrer des technologies avancées comme les ERP et WMS dans les processus logistiques.
Déployer des plans d’action pour augmenter l’efficience des équipes et des systèmes. 4- Assurer la gestion et le contrôle budgétaire des activités logistiques : Préparer, suivre et ajuster les budgets pour répondre aux priorités stratégiques. Garantir l’atteinte des objectifs financiers sans compromettre la qualité des services. 5- Piloter la gestion opérationnelle des activités de transit et douanes : Coordonner les opérations de transit et de dédouanement pour garantir la fluidité des flux logistiques.
Assurer une optimisation constante des délais de transit et des coûts associés. Assurer une gestion efficace des opérations de transit et de dédouanement pour garantir la fluidité des flux logistiques. Optimiser les temps de transit et minimiser les coûts liés aux procédures douanières. 6- Superviser les interactions stratégiques avec l’administration douanière : Maintenir des relations solides et collaboratives avec les autorités douanières pour garantir la conformité et éviter les pénalités.
Superviser les contrôles douaniers et anticiper les évolutions réglementaires pour limiter les risques opérationnels. Maintenir des relations solides et collaboratives avec les autorités douanières pour éviter les pénalités. Superviser les contrôles douaniers pour garantir la conformité des opérations. Pôle Transport : 1- Définir et piloter la stratégie de gestion du transport et du parc automobile : Concevoir des politiques de gestion des véhicules alignées sur les objectifs de l’entreprise.
Planifier et mettre en œuvre des initiatives pour améliorer la productivité et réduire les coûts. Évaluer périodiquement l’efficacité de la stratégie transport pour ajustement. 2- Superviser la maintenance, le suivi administratif et la gestion des prestataires de transport : Planifier et coordonner les opérations de maintenance préventive et corrective. Veiller à la conformité légale et administrative des véhicules. Superviser les relations avec les prestataires pour garantir des prestations de qualité. 3- Superviser les activités de planification et de coordination des opérations de transport :
Optimiser les plannings pour garantir une utilisation efficace des véhicules. Assurer la coordination des flux entre les différents sites et points de livraison. Garantir la ponctualité et la fiabilité des services de transport. 4- Définir et mettre en œuvre la stratégie de sécurité routière : Garantir l’exécution des programmes pour sensibiliser les conducteurs à la sécurité routière. Superviser la mise en place des systèmes de suivi pour réduire les incidents et accidents. Collaborer avec les autorités locales pour garantir le respect des réglementations routières.
5- Optimiser les coûts opérationnels tout en maintenant des performances élevées : Identifier des leviers d’économie dans la gestion des ressources et des opérations. Proposer des stratégies innovantes pour réduire les dépenses sans impacter la qualité. Assurer un Management efficace de son équipeOrganiser et piloter l’activité de la DivisionFaciliter le partage de connaissances, d’expériences et des meilleures pratiques au sein de sa DivisionVeiller au développement professionnel et personnel des membres deExigences ParticulièresOrientation stratégique et capacité à aligner les opérations sur les objectifs globaux de l’entreprise.
Expertise en gestion stratégique des opérations logistiques et transport, incluant la planification et l’optimisation des ressources. Maîtrise des outils digitaux avancés (ERP, WMS, TMS, BI) et capacité à déployer des solutions innovantes pour améliorer la performance. Leadership avéré dans la gestion d’équipes pluridisciplinaires et multiculturelles. Connaissance approfondie des réglementations logistiques, douanières, et des normes en matière de sécurité routière. Expérience dans la gestion des projets complexes, incluant l’intégration de nouvelles technologies ou la transformation des processus.
Expertise en gestion des contrats et en suivi des relations fournisseurs. Excellentes compétences en communication et en négociation pour interagir avec les parties prenantes internes et externes. Rigueur, organisation et aptitude à gérer simultanément plusieurs priorités complexes. Esprit analytique avec une approche axée sur les résultats et la résolution de problèmes. Capacité à inspirer et motiver les équipes pour atteindre des niveaux de performance élevés. Forte aptitude à travailler sous pression et à gérer des situations imprévues avec efficacité.
Savoir-faire en conduite du changement et capacité à fédérer autour des projets stratégiques. Formation-type : BAC + 5 en Gestion, Finances ou Diplôme d’Ingénieur Expérience minimum : 4 à 5 ans à un poste similaireLieu : Douala, CamerounType de contrat : CDIN. B. : La date limite de réception des candidatures est fixée au 13 septembre 2025. Seules les candidatures reçues avec un CV en pièce jointe, seront traitées.
Pour toute candidature, nous vous prions de considérer que, sans une réponse de notre part dans un délai d'un (01) mois, votre candidature n'aura pas été retenue dans le cadre de ce recrutement.
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